工行淮安分行推进党风廉政建设

通讯员王教岭

本报讯为加强反腐倡廉建设，不断提升精细化管理水平，进一步落实好党风廉政建设责任制，工行淮安分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实党中央全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把党风廉政建设的落实工作与业务经营发展紧密结合起来，以各项业务工作的全面发展喜迎工商银行成立40周年。

扎实开展教育。该行把反腐倡廉教育和廉政文化建设纳入党委理论学习中心组学习和员工教育培训计划，组织党员干部学习党章等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入开展理想信念教育和法纪教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从业思想道德防线，提高拒腐防变能力。

构建责任网络。该行成立由“一把手”挂帅的党风廉政建设领导小组，落实领导干部廉洁自律重点工作，坚持各项党内监督制度。把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部年度目标管理考核，并把责任制的具体内容作为年终评比的一项重要指标，最终通过明确领导责任细化考核办法，让此项工作量化具体、大纲细目，更具有操作性。在具体运作过程中，通过层层签订党风廉政建设和防范案件责任书，以“合同”的形式把责任落实到人，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成上下贯通的责任网络运作机制。

加强作风建设。该行将党风廉政建设与提升核心竞争力等工作紧密结合，深入推进党的作风建设，通过深入开展“七笔账”主题教育活动，使党员干部员工自觉算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，进一步增强全体领导干部廉洁从政的自觉性，进一步规范人、财、物三个重点环节的权力运行，做到既重视工作圈，也重视交友圈、生活圈的自律，讲操守、重品行，时刻警惕和抵制各种诱惑，营造弘扬新风正气、抵制歪风邪气的廉政氛围。

强化责任追究。该行党风廉政建设领导小组通过定期检查和定期考核，对党员干部的自我检查和自我考核进行评分，将结果及时通报全辖，充分发挥员工的监督作用。该行根据上级有关文件精神制定实施细则，保证责任追究的权威性和可操作性，每年对支行、科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行一次检查，对违反规定行为进行责任追究。对于严重违反责任制规定不揭露、不追究、不上报的，追究主要领导的责任。