淮安医院部署2023年度工作增总量调结构 控成本提质量

通讯员周颖钱增芹阮阳藩

本报讯日前，淮安医院召开2022年度工作总结暨2023年度工作部署大会，淮安区委常委、统战部部长彭凯，区卫健委党委书记、主任侯卫东出席会议并讲话，院党委书记刘维太就推动医院高质量发展提出期望和要求，院党委副书记、院长纪学中作工作报告，副院长葛东方主持大会。

彭凯要求，淮安医院在创建三级综合医院新征程中，要扛牢重大政治责任，高标准做好医疗服务工作；增强危机意识，创新做好医疗服务工作；发挥龙头作用，推动全区医疗服务水平全面提升；坚持党建引领，推动医院现代化建设全面发展。

纪学中作了题为《真抓实干开新局攻坚克难绘新图在新发展格局中实现淮安医院高质量发展》的工作报告，总结2022年度医院工作，部署2023年医院建设和发展工作，明确下一步努力方向和重点。

2022年，淮安医院坚持“人才立院、技术强院、服务兴院”总方针，围绕创建三级综合医院总目标，突出“增总量、调结构、控成本、提质量”总抓手，认真落实“三转三满意”工作举措。2022年，该院门急诊总人次606844（不含新冠检测人次）、增长10.88%，出院45375人次、增长16.17%，病床使用率81.1％，治愈好转率97.6％，入院3日确诊率100％，病房危重病人抢救成功率79.75％，入出院诊断符合率100％，手术前后诊断符合率100％。自新院启用以来，服务质量、诊疗水平得到极大提升，赢得群众好口碑和专家好评，各项工作步入与新院相匹配的快车道。

今年，淮安医院以“增总量、调结构、控成本、提质量，提振全院干部职工精气神”为战略决策，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，奋力夺取现代化医院建设的开局首胜。着重做好几项工作，即建立横向枢纽式运营管理模式，提升医院运营质效；优化公立医院绩效考核坐标图，国考指标提档升级；深化公立医院改革，推动高质量发展；小步快跑，按年计划创建三级综合医院；争取省级临床重点专科实现零的突破；“一升一降”实现门急诊住院人次上升15%、药耗比下降15%；实行“千人培训”计划，选送各层级人员赴省内外各大医院进修学习；引培5至10名博士，3年内博士人数达到40人、硕士人数达到200人。

大会宣读表彰决定，现场颁发综合目标考核奖、医学新技术与创新精英奖和医学科研课题开展精英奖。各职能科室、临床医技科室签订综合目标考核责任状、党风廉政建设责任状、抗菌药物合理使用责任状、医院感染管理目标责任状、廉洁自律承诺书、行风建设工作责任书。该院质量管理中心主任、医务科科长张月清，综合保障中心主任、运维科科长谭德军，大肿瘤科主任、肿瘤内一科主任赵坤作了交流发言。