淮安区水利局开展年度目标考核
江凤玉
本报讯为进一步强化目标管理，明确工作重点，落实工作责任，强化激励机制，近日，淮安区水利局组成两个考核小组，对全系统12个直属单位、14个水利站和机关各科室进行2019年度水利工作目标任务情况分片集中考核。
此次考核实行平时检查和集中检查相结合，年中考核和年底考核相结合，实行双百分考核，招商引资工作目标100分，占比40%，职能工作目标100分，占比60%。职能性工作包括防汛防旱、工程管理及服务、水资源管理、经济及财务管理、政治文明及精神文明建设、党风廉政、安全生产、信访稳定等9项重点工作。同时，在年度工作中被国家、省、市表彰的进行加分。
年度目标考核工作相当于单位一年工作的成绩单，年度考核工作将进一步激发先进、鞭策后进，助推追赶超越，激发昂扬斗志，推动新的一年全系统各单位鼓足干劲加油干，推动水利工作再上新台阶。
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