金湖司法局 建立青年干部成长档案

金法轩

本报讯“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金湖县司法局扎实开展“四不两直”调研，推进全系统干事创业敢担当。在“如何推进青年干部健康成长与发展”子课题上，为全系统22名青年干部创新建立成长档案，记录成长发展轨迹，储备优秀人才资源。

档案信息全。成长档案内容主要包括：青年干部个人信息、意识形态建设、党风廉政建设、工作创新、学习教育、新闻信息成果、荣誉表彰、作风建设等。在政治、思想、作风、能力和廉洁等多方面进行考察，并由局组织人事科及时登记，相关信息录入电子档案，实行一人一档，规范管理。

日常材料齐。成长档案按季度补充相关信息，重要信息及时补充。由科室或个人将相关原始材料及时提交给局组织人事科，经严格审核后按照档案管理要求进行管理，同时将相关资料扫描成电子格式，及时录入到电子档案，确保资料齐全。日常材料主要用于电子档案的补充使用。

考核运用活。成长档案主要用于年度绩效考评、青年干部选拔任用的重要参考。由局组织人事科年底形成青年干部成长工作报告，经审核后专题向局党组进行汇报，对年度工作优秀的人员在全系统进行宣传推介，从而形成“比学赶超”的浓烈氛围，影响和带动全体青年干部争先进位，努力奋斗。