紧盯关键环节 突出四个重点淮安生态文旅区全力营造良好政治生态

通讯员马腾飞石诗礞

融媒体记者孔雪

本报讯今年以来，淮安生态文旅区紧盯关键环节，突出四个重点，全力营造风清气正的政治生态，为全区实现“两大目标”提供了坚强保障。

强化思想教育，夯实“压舱石”。今年，该区紧密结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”。同时，以“先锋讲坛”“最满意的我”等活动为载体，深入开展全员素质锻造工程。截至目前，该区已组织开展各类主题教育活动40余次。

加强基层党建，握牢“稳定器”。“基层党建由主要领导亲自抓，全区上下协力推，呈现出崭新的风貌。”该区把“村居阵地规范提升工程”“村居干部员额制管理”等作为党工委书记抓基层党建项目，基层党组织的战斗堡垒和基层党员的模范带头作用得到了充分发挥。该区严格党内政治生活，实现阵地建设规范化、党组织生活规范化、党员日常管理规范化，“三会一课”等基本组织生活制度得到有效落实。

高悬问责利剑，绷紧“高压线”。该区大力开展“全员体检查问题，正风肃纪强责任”专项整治活动，拓展深化“两为”专项整治，累计查找问题600余条，目前已全部销号整改；开展“四风”问题督查和基层“五长”专项整治，党员干部改进作风的自觉性明显增强；实行工作纪律和作风“月督查、月通报”，对71名人员进行了点名道姓的通报曝光；坚持有案必查、有腐必惩，把纪律挺在前面，运用“第一种形态”188人次，问责70人，立案查处14人，强化了“不敢腐”的氛围。该区建立专项工作巡察机制，对民政资金开展专项巡察，查找问题28个，问题线索21个，处理37人，“不能腐”的笼子越扎越牢。

完善体制机制，迸发“新活力”。为进一步规范选人用人、纪律监督等各项机制，该区先后制定了双向选择以及村居“三资”、村级财务管理办法等18项制度。同时，该区积极探索全员聘任制，构建科学客观合理的绩效薪酬考核评价体系。两年来，淮安生态文旅区党工委开展5次科级干部集中选拔任用工作，涉及科级干部岗位14人、人员调动或人才引进共8人、公开招聘共169人、竞争上岗86人，“高标准、高质量的选人用人，让干部职工更有干劲。”该区负责人表示。