点亮灯塔 点燃激情

清江浦区人大常委会主任史卫东

为进一步加强对人大代表的履职管理，充分发挥人大代表的主体作用，淮安市人大常委会制定印发了《淮安市五级人大代表履职工单》，这是全市人大代表工作的重大创新，必将为发挥代表主体作用，推进人大“两个机关”建设发挥积极作用。《履职工单》是一把尺子，为人大代表依法履职量身定做了工作内容和工作标准；《履职工单》是一面镜子，为人大代表照亮了代表为民的履职初心；《履职工单》是一颗种子，为人大代表扎下了履职为民的根；《履职工单》就像一座灯塔，引导代表工作创新前行。我们要全力点亮灯塔，充分点燃代表履职激情，全面推进《淮安市五级人大代表履职工单》的落实。

一是强化《履职工单》的宣传。一方面要通过代表小组学习会、组织代表视察、人大讲坛、代表论坛等，发放《履职工单》手册，组织五级人大代表认真学习《履职工单》的详细内容，切实加强五级人大代表学习宣传力度，让每一位人大代表对《履职工单》内容都能熟记于心，外化于形，努力提高代表履职意识。另一方面，要加强对机关、企事业单位以及社会方方面面的宣传，努力扩大《履职工单》的社会知晓率和影响力，不断营造《履职工单》落实的良好社会氛围。

二是强化《履职工单》的保障。要深入研究《履职工单》内涵，细化代表履职内容，围绕《履职工单》，研究印发《进一步加强落实〈人大代表履职工单〉工作保障》的通知，为《履职工单》落实提供必要的履职环境保障。要全力创新人大监督工作、代表工作，深入开展人大代表联系选民、开展视察、执法检查、约见询问、质询评议等活动，搭建更多《履职工单》落实平台，为五级人大代表发挥作用提供更加广阔的舞台。

三是强化《履职工单》的管理。要认真对照《履职工单》内容，进一步完善《清江浦区代表履职积分管理办法（试行）》，努力提高代表履职管理的科学性和规范性。要结合现有的代表履职管理系统，全面建立健全五级人大代表履职档案，对落实《履职工单》不积极、不达标的代表及时给予履职提醒、约谈，推动代表履职管理更加公开、更加公正，切实强化《履职工单》的刚性约束。要建立人大代表荣誉殿堂，每届开展终身荣誉代表评选，对《履职工单》落实成绩显著的代表，评选为终身荣誉代表，进入荣誉殿堂，努力点燃人大代表的履职激情。