全面启动“创新工作室”创建工作

贾志云

本报讯为推动县域创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范（工匠、技师）在技术革新、技能创新、科技攻关、发明创造等方面的示范引领和骨干带头作用，近日，涟水县总工会在全县启动“劳模工匠技师创新工作室”创建工作。

明确创建实施细则。在上级工会有关文件指导下，针对本地实际情况，涟水县总工会在充分调研基础上，制定出台了“劳模工匠技师创新工作室”创建方案、评分细则、申报流程、验收管理办法等一整套政策性文件，为创建工作顺利开展提供了依据和遵循。

定位创建总体目标。涟水县总工会在实地调研基础上确立了创建工作的目标，即从今年起至2020年，以每年命名挂牌8—10家县级劳模（工匠、技师）工作室；省市有影响的劳模（工匠、技师）创新工作室品牌5—8个。

加大创建软硬件配套。要求创新工作室具备“十有”：即有标志明显、有固定场所、有设施配套、有精干团队、有职工参与、有制度保证、有经费保障、有详实档案、有成果展示、有考核考评。县、市总工会将成立联合考核组，对申报或已建立的劳模（工匠、技师）创新工作室及其成果进行动态考核考评，考核标准按照创新工作室验收办法及评分细则进行。

示范带动创新实践活动。加大对创新工作室成员的培养指导，引领技能竞赛、“五小”和师带徒活动扎实开展；做好创新基础工作。建立健全创新工作室各项规章制度，做好日常管理工作。根据本单位实际需要，开展技术创新、工艺创新、管理创新、服务创新和技术培训、技术交流、成果推广转化等活动；规范创新立项流程。在创新工作室年度创新项目立项申报，承接自主立项及本单位、上级下达或横向协作的创新项目，组织工作室成员开展课题研究和攻关，配合工会和创新项目专业管理部门做好项目评估、验收、总结、成果启用及管理服务等工作；提升创新能力。把创新工作室打造成为推动全员创新、持续创新，提升企业核心竞争力和可持续发展水平的重要阵地。