车桥镇积极加强村干部队伍建设

吕毅

本报讯近年来，车桥镇“选、管、育”加强村级干部队伍建设，不断增强农村党组织凝聚力和战斗力。

“选”——抓实选拔强班子。该镇坚持把党性强、作风好、水平高、善谋事、能干事作为选配村干部的“硬标准”，注重从复员军人，外出务工返乡青年，农村致富带头人，农村大学生中进行考核选拔录用，培育村级后备干部，对一些潜质性较强的青年干部镇、组织部门采取多岗历练、多轮培训、多职锻炼促进素质提升，为村级储备领军人才。

“管”——落实严管增活力。该镇全面落实村干部上班点名，办公记实，请假销假，谈心谈话，重大事项报告，工作承诺，民主决策，村务公开和述能评议等制度。切实加强村干部的日常监管考评，强化考核结果应用，将考核结果与村干部使用，补贴发放和评优树模挂钩，进一步激发村干部队伍活力，提升工作效能。

“育”——强化培育提能力。该镇把村干部培训纳入全镇干部教育培训年度规划，实行分级负责、分类实施、全员培训，由党委负责，每年至少举办八期以上的村级干部能力提升培训班，并利用以会代训的方式，不断增强农村干部教化引导能力和带头带领致富的能力。同时对他们开展党性观念，形势政策，党纪国法，知识技能，工作方法等教育，引导村干部站稳立场，增强群众感情。懂得“心系群众鱼得水，背离百姓树断根”的道理，努力提升他们的工作能力。