为重视“自我成长”的年轻人点赞

钱桂林

近年来，大学毕业生就业竞争激烈，但第一批走出校园的“95后”，感受到的并不都是压力。某知名人才网站根据9万多份有效样本制作了一份《2017年大学生求职指南》，报告显示，在“95后”大学生看来，自我成长是比待遇更值得看重的因素。对于理想工作，55.9%的毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”，居于首位。

“95后”大学生，是社会上的一个值得关注的群体，某种程度上讲，他们代表了我国大学生就业转型取向。“自我成长”，在不少人看来，可能就意味着叛逆，太不让人省心了。于是乎，有了“什么时候才能长大”的担忧，有了“嘴上没毛，办事不牢”的指责。而众多的“95后”大学生则不认为他们这样做是叛逆，恰恰是张扬个性、自由发展的一种体现。他们摈弃了世俗的就业观，不愿意“拼爹”“拼妈”去潜规则一个好职业。其实，有如此“势不两立”的就业观也很正常，毕竟两代人所处的社会环境以及所形成的就业观不一样。

众多“95后”大学生看重“自我成长”，我们应该充分理解。在当今这个时代，新的商业模式、新的职业层出不穷，给了年轻人更多选择。如果年轻人还抱陈守旧，待在温室里不想出来，那就显得太不合时宜了，太不合拍了。“95后”大学生不再那么热衷于去国有企业、政府机关工作，更愿意找寻新的发展路径，到小微企业容身或者网上创业，是因为这些地方、这些职业有机会成功，也可以承载他们的人生梦想。所以，“95后”大学生能顺势而上、乘势而为，注重“自我成长”，社会应该给他们更多的包容、期待。

人生有挫折不可怕，可怕的是未老先衰、暮气沉沉。年轻人有“自我成长”的欲望和勇气，这是一种好现象、好势头。“少年强则中国强”，年轻人少些依赖多些自主，少些享受多些打拼，少些退缩多些前冲，我们的社会才有希望，我们的民族才有希望。