中国民生银行淮安分行精心构建法治银行

通讯员周伟

本报讯今年初，中国民生银行淮安分行制定“法治民生建设三年纲要”，计划用三年时间使分行法治民生文化塑造成型，依法合规经营管理的法治理念与价值观深入人心，推动分行实现治理有方、运行有序、风险可控、经营高效、效益良好的目标，取得一定成效。

加强培训，塑造法治文化

针对不同培训主体、培训对象，淮安分行分类实施法治学习培训。全行员工必须全部完成行员网络培训中法治民生的课程，深刻学习了解民生法治文化的精髓。新入职员工将《中国民生银行员工违规违纪行为处理办法》作为入职前的一门必修课，行内小法考试要求“100%”通过。运营条线每月开展一次合规专题会议，不定期开展柜面常见法律问题宣讲活动。定期联系行内外专家，为分行员工开展专业化法治培训。通过多种形式的培训，有效提升了分行员工的合规意识和法治水平。

强化排查，防范各类风险

今年以来，淮安分行开展多种形式的风险排查，推动全体员工进一步加强对风险防控工作的重视，提升分行整体风险防控水平。组织开展风险排查系列工作，排查包括但不限于员工道德风险排查、廉洁风险排查、员工账户排查，对员工经商办企业、违规外部兼职以及员工参与民间借贷等进行随机抽查，发现风险及时提示、处置；建立员工个人重要事项报告制度，为建立员工履职诚信体系打下良好基础；建立家访谈心制度，对全体在职职工开展家访谈心活动，及时掌握了解员工思想动态；建立异常行为排查制度，每月一次对员工的异常行为进行排查，规范员工行为。

廉政教育，敲响法治警钟

组织全行员工赴看守所开展廉洁教育活动，进一步坚定理想信念，筑牢严守法纪的思想防线。组织关键岗位的员工分批次参观德园、检察院等警示教育基地，开展尽职履职廉政教育。组织全体党员观看警示教育片，撰写学习体会。组织中级管理人员开展集中廉政教育辅导，提升管理岗位的廉洁拒腐能力。通过开展各类廉政教育活动，敲响了法治警钟，有效提升了分行员工的廉洁从业意识。

扎实宣传，提升法治形象

淮安分行以营业网点为中心，通过各种渠道开展形式多样的宣传，实现了法治宣传常态化，提升了金融消费者的法治意识。合理利用网点资源持续开展法治宣传，营造法治宣传的良好氛围；网点厅堂服务经理主动接受客户现场咨询，并对发现涉及非法集资、电信诈骗的情形予以及时提醒，主动做好政策宣讲，履行应尽职责；充分运用新型媒体，通过报纸、广播电视、微信公众号等方式开展宣传活动，提升宣传效果；同时，积极参加地方政府及监管部门组织的集中宣传活动，积极履行社会责任，提升淮安民生银行在社会的法治形象。

重在执行，强化考核问责

为切实加强对重点业务、重点机构、重点人员的风险管理，淮安分行于年初针对重点及高危领域制定详实的检查计划，强化合规检查整改的规范化、痕迹化、流程化管理，并将违规问题与综合管理平衡计分卡挂钩，提升检查督改成效。进一步强化问责管理，加大对典型违规违纪行为问责查处情况的通报力度，对问责处理情况进行不定期公示，并将问责处分情况直接与评先评优、年度考核评价结果挂钩，有效提升了考核问责的力度。