市编办扎实推进机关履职绩效管理

通讯员淮编办

本报讯近年来，为加快推进机关职能转变和公共管理创新，建设人民满意的服务型机关，市编办（绩效办）围绕市委、市政府工作重点，突出加强机关高效履职、依法行政、创新创优能力建设和提升机关综合服务水平的“三加强一提升”目标，扎实推行市级机关履职绩效管理工作，细化完善2017年度市级机关履职绩效考核办法，逐步探索构建合理科学的机关履职绩效管理工作体系。

据悉，我市机关履职绩效管理工作主要从部门职责履行情况、机构编制管理规定执行和“放管服”改革情况、成果宣传、领导批示、交流推广、绩效办评议以及民意调查等七个方面，采取季度报送材料、随机实地抽查、测评评议等方式，对市直10个类别104个部门履职绩效情况进行分析研判和综合评价，考核结果将计入全市科学跨越发展考核总分中。