牢记管党治党使命 打造政治生态净土

中共淮阴区委书记刘泽宇

政治生态是党风、政风、社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。良好的政治生态，是聚人心树形象、抓班子带队伍、促发展保廉政的重要基础。作为一名区委书记，必须始终站在全局的高度，充分认识政治生态的重要意义，坚持抓党建促发展、强党建优生态的工作思路，以创新的举措、有力的行动、完善的机制全力营造山清水秀的政治生态。

一是压紧压实主体责任，筑牢良好政治生态的坚实防线。习近平总书记在江苏调研时强调，“从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成”。对淮阴区而言，就是要通过各条线、区域、单位的良好小生态构建全区风清气正的大生态。为此，我们坚决扛起党建主体责任，强化“一岗双责”，将各项主体责任分解到每位班子成员，督促各自抓好分管条线、系统的党风廉政建设工作。实行主体责任季度工单机制，向各单位派发主体责任季度工单，促进领导干部知责尽责、主动作为。建立基层党建督导机制，在全区成立10个基层党建工作督导组，定期对各单位党建工作进行督导。开展全方位政治巡察“体检”，成立区委巡察工作领导小组，设立专门巡察组，首轮对4个单位的巡察已全部结束，并开启了第二轮巡察，形成了强大的震慑效果。科学运用监督执纪“第一种形态”，出台《关于开展“两谈一会”常态化践行监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》以及补充规定，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。常态化开展“三警一线”警示教育，织密织紧制度的笼子，高举反腐利剑，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态初步形成。

二是严格选人用人标准，把好良好政治生态的源头活水。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。我们围绕新的《干部任用条例》，确立重德才、重实绩、重基层、看口碑“三重一看”鲜明用人导向，利用征收一线、招商一线、服务企业和项目一线“三个一线”锻炼、培养和选拔干部，突出人员全覆盖、内容全覆盖、时间全覆盖“三个覆盖”管理干部，着力打造一支“四铁”干部队伍。出台《关于进一步加强全区科级非领导职务干部管理的通知》，建立项目建设、党建督导等8个中心工作平台，帮助160余名科级非领导职务干部回岗履职。完善“五星”创建、重点绩效考核办法，12位村支书因“创星挂星”成绩突出被破格选拔为乡镇领导干部或享受副科级经济待遇。加强受处理党员干部后续教育管理工作，深入开展受处理人员关爱监督活动，全面、客观、公正的评价和使用受处理干部，让受处理干部安心、安身、安业。

三是严肃党内政治生活，提升良好政治生态的净化能力。良好政治生态从哪里来？首先要从严肃的党内政治生活中来。我们创新体制机制，切实推动党内政治生活规范化、常态化。在全区县处级党员领导干部和乡科级“一把手”中开展“一周一党课、一课一主题”活动，通过主动学、主动讲，（下转A2版）