营造山清水秀政治生态 必须持续用力久久为功

(上接A1版)为此，我们将进一步健全完善《关于规范党内政治生活工作方式的实施办法》，从严落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，以解决矛盾和问题为关键，以领导机关和领导干部为重点，严格执行“五个严禁”“五个不准”要求，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行民主集中制原则，进一步健全和完善议事规则、决策程序，切实按照程序、规则和集体意志办事，不断提高党内政治生活质量和水平。

四是树立更加科学的选人用人导向。选人用人导向决定着干部的努力方向，影响着政治生态的演变。清江浦区成立以来，我们把干部队伍整合融合放在重要位置，先后明确了区直部门、事业单位领导班子，有力保障了区划调整和全区经济社会健康平稳推进。下一步，我们将树牢凭实绩用人导向，坚持在项目建设、招商引资、房屋征收等重点工作一线综合评价干部、发现使用干部，着力形成“有为必有位”的鲜明导向。持续规范选人用人程序，严格执行《干部选拔任用条例》，努力形成动议更加科学、推荐更加准确、考察更加有效、决定更加民主、任职更加规范的干部选任机制。加强能力建设，深化“作风建设年”活动，推进干部轮训“三项工程”，滚动式开展干部教育培训、干部“多岗锻炼、一线实战”，推动党员干部自觉更新理念、更新思维，全面提升领导干部想问题、作思考、抓工作的能力和水平。

五是牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部作为治国理政的“关键少数”，既是政治生态建设的主体，又是政治生态系统中最核心、最活跃的因素，在政治生态形成、演变过程中，居主导地位，起关键作用。对于“关键少数”而言，如果不负责、不担当，甚至违法乱纪，其结果不仅是导致个人的腐化堕落，更会带坏一批干部，破坏一个部门一个地区一个系统的政治生态。我们将进一步增强管党治党的使命意识，扛起该扛起的政治责任，把纪律和规矩挺在前面，加强党员日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。推动各级领导班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围全面从严治党各项工作，形成“以上率下、率先垂范、层层落实”的良好格局，共同筑起山清水秀的政治生态。强化“一案双查”，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人问题突出、不作为乱作为的，一律严肃追究责任，做到问责一起、警醒一片、促进一方。