我市创新举措破解清欠难题

记者唐筱葳通讯员汪垚

本报讯截至4月初，淮安市区在建工地实名制管理系统覆盖率、银行专户开通率、银行工资卡代发率均达到100%，市区共有300余家企业开设工资专户，通过银行代发工人工资6亿余元，列入“黑名单”企业数量由去年同期的36家下降至12家，综合效益位居全省首位。

建筑、市政、交通、水利等工程建设领域农民工欠薪问题往往呈多发高发之势，2015年以来，我市在全国率先创新开展建筑行业从业人员实名制管理改革，通过二代身份证和面部识别技术，对在建工程的所有从业人员进行实名考勤，由系统结合商定计酬标准自动计算工资金额，并通过专户银行实现专卡发放，从而实现对项目所有人员的动态监管。金湖、盱眙两县在全省率先开展建筑劳务人员工资专用账户试点，建设单位在办理施工手续前，先向银行申请办理银行代发农民工工资监管账户，提取30%合同价款作为农民工工资打入银行代发监管账户。

我市全面推广差别化工资保证金制度，对信用较好、多年无拖欠的企业减免保证金，对信用较差企业则双倍收缴保证金。同时，进一步完善工程款和工资支付常态化调查统计机制，自去年10月份开始，按季度对全市在建工程项目工程款结算情况和工资支付情况进行调查分析，及时发现存在问题并整改完善。