人社、法院共商构建和谐劳动关系工作

丁雪

为有效化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系，贯彻落实《中共淮安市委、淮安市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》，近日，市人社局和市中级人民法院联合召开构建和谐劳动关系联席会议，重点对全市2016年劳动人事争议调解仲裁案件增长的原因、劳动人事争议处理中面临的问题，以及2017年如何构建多方联动劳动争议调解机制、继续发挥我市“劳动人事争议一体化调处”机制重要作用、完善“五位一体”调解机制进行了汇报和交流。

市人社局副局长徐承光对今后工作提出要求，一是推进实体化建设，要加强乡镇（街道）专业性劳动争议调解中心规范化建设，推动企业内部劳动争议协商调解机制，使劳动争议化解在萌芽状态；二是创新调解方式方法，提升劳动人事争议调解服务平台运行效率，完善劳调组织调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五位一体”调解机制，发挥劳动人事争议仲裁机构和调解组织在构建和谐劳动关系中的基础性作用。

我市多方发力

助推职业技能鉴定工作

陶华生

日前，市职业技能鉴定中心召开会议确定了今年工作重点，将采取完善全市职业技能鉴定体系、拓展职业技能鉴定范围、夯实职业技能鉴定基础保障等措施，在建立职业资格目录清单动态调整机制、完善技能人才评价制度、全国统考、高技能人才培养、质量监管平台建设、鉴定队伍能力培养、无纸化考试等方面发力。

2016年，全市培养高技能人才近1.2万人，开展职业技能鉴定5.6万人次，发放各类技能类职业资格证5.2人次。

金湖县举办

首期荷乡月嫂培训班

王海臣王海力

2月20日，2017年金湖县第一期荷乡月嫂（育婴师）培训班在该县劳动就业培训中心开班，100多名中青年妇女参加培训。该县人社部门聘请的妇幼保健专家通过多媒体教学、师生互动、现场操作等模式，为学员传授月嫂（育婴师）各项技能知识。

针对家政服务市场对有资质、技能熟练的月嫂（育婴师）不断增长的需求，金湖县人社局紧抓契机，去年连续举办了5期荷乡月嫂（育婴师）培训班，共免费培训月嫂（育婴师）500多人，其中40岁以上的大龄妇女超过80%。

淮阴区小额担保贷款发放

创新高

郭春华王胜男

2016年，淮阴区共发放小额担保贷款2848万元，比2015年的1968万元增发880万元，创历史新高。

为缓解就业压力，鼓励自主创业，实现创业带动就业，淮阴区紧紧围绕民生工程目标任务，以下岗失业人员、妇女、本地农民、高校毕业生、退伍军人等为扶持重点，创新管理模式，破解工作难题，提高服务水平，狠抓小额担保贷款扶持创业工作的落实，着力加大对符合条件的各类创业群体和小企业的支持力度，使小额担保贷款发放数量、扶持创业和带动就业人数快速增长。

涟水县人社局强化

服务窗口作风建设

李青

为进一步提高窗口工作人员服务素质和水平，近期，涟水县人社局就进驻政务中心窗口单位作风建设“五个一”主题活动作出部署。

一是出台一系列制度，围绕提升窗口服务、改进工作作风，优化流程、简化手续、完善制度；二是学习一套窗口服务工作规范，就《人社系统窗口服务工作规范》《涟水县政务服务工作荣损考评细则（试行）》等制度开展交流讨论，实行学习考勤记载；三是开展一次谈心活动，采用“一对一、面对面”交流方式，在干部职工中普遍开展一次谈心活动；四是提一条有关窗口服务工作建议，对照改进作风要求，对照群众热切期盼，提出意见建议，列出整改清单，并向社会承诺；五是开展一次知识竞赛，通过竞赛强化服务意识，改进服务态度，赢得群众满意。