开发区开展互派干部挂职活动

凯轩

为全力推动开发区二次跨越发展，有序推进干部素质提高工程，优化人才结构、丰富干部经历，在实践中锻炼干部，在交流中促进发展，开发区开展互派干部挂职活动。2月7日上午，开发区举行挂职干部集体谈话。

本次互派干部挂职涉及到园区、国有企业、乡办共11家单位20名干部职工。其中，从国有企业选派至乡办任职的有7人，以80后年轻干部为主。从基层一线选派至国有企业任职的有8人，全部安排在金融岗位。

互派干部挂职是党工委实施干部素质提高工程的重要举措，一方面能够帮助乡办培养金融人才，提高基层抓中心、谋发展的能力，另一方面也是国有企业立足基层建设、参与地区发展的有力举措，能够实现企业与地方人才的有序流动与共享。

在集体谈中，党工委委员、纪工委书记何栩指出，挂职干部要“摆正位子”，通过多方面学习、多渠道实践、多层次沟通尽快进入角色；挂职单位要“扶好梯子”，做好传帮带以及后勤保障工作，放手让挂职干部在一线历练；组织部门要“搭好台子”，做好日常跟踪和评价工作，每半年召开挂职干部座谈会，年终要进行挂职干部考核，通过考核评价总结经验，挖掘人才。