市领导调研开发区住建和人社部门

杭卫东

“一个地方发展快不快，人是关键性的因素。如何凝聚每个人力量形成发展合力?如何调动职工的工作热情，激发内生动力?”2月8日下午，市委常委、开发区党工委书记唐道伦调研开发区人力资源和社会保障局时，“见面礼”就是各种“考问”。

“人力资源是最宝贵的资源！每个人就像动车组中的一个动力源，只有合力推动，列车才能快速前行。”唐道伦形象地用列车动车组来比喻人的作用。他期盼人社局充分发挥人才管理职能，激发全区干部职工潜能，进而凝成合力成为开发区发展的“动力源”。

“留心处处皆学问。”他希望人社局用全新的方法、理念研究人才、招引人才、管理人才、留住人才，通过制度创新、体制创新、机构整合、信息管理、奖勤罚懒等措施，激发开发区职工干事创业的热情，营造出积极向上的工作氛围。就留住人才，他要求人社局惜才如命，通过正面激励的竞争机制，努力规划好人才成长路径，着力改善人才成长环境，实现人尽其才，才尽其用。“产业集聚，人才、人口才能集聚。”唐道伦希望开发区人社局做好人才管理、化解劳资矛盾等日常工作同时，主动深入企业真心实意为企业提供帮办服务，解除企业的后顾之忧，助其做大做强，为开发区人才、人口集聚提供强有力的支撑。

“全区房屋建筑面积多少?公共建筑多少?住宅面积多少?未使用的多少?……”当天下午，唐道伦调研开发区住建局时也是提问不断。

他要求住建局迅速建立大数据库并充分发挥作用，运用高科技、信息化的管理手段提高工作效率，通过组织创新，发挥团队力量，弘扬奉献精神，为开发区城市品位提升工程的快速实施提供保障。他希望住建局统筹安排好拆迁、安置、建设和物业管理工作同时，注重职工综合素质的提高，更好地为市民和企业提供优质、高效的服务。他用“责无旁贷、任重道远”八个字来激励开发区住建人负重奋进，再创佳绩。

开发区领导王立喜、王晓霖、何栩分别陪同调研。