老子山镇人大强化代表履职管理

严定喜张朝

本报讯近年来，老子山镇人大积极探索人大代表履职管理机制，坚持多措并举，全面激发代表履职活力，切实增强代表履职的使命感和责任感。

推出代表履职清单，强化责任意识。按照镇人大年度工作安排，根据《淮安市五级人大代表履职工单》，探索梳理镇人大代表年度履职清单。除了人代会、代表接待群众日等常规性代表履职活动外，推出代表参加专题调研、执法检查、民生实事项目监督等活动的履职清单，由代表结合自身优势、工作实际，自主选择，实现代表履职个性化、人性化。

建立积分管理机制，规范履职评价。制定出台《老子山镇人大代表履职评价实施办法》，将代表参加监督、座谈、视察、调研等各类活动，以及代表自主参与社会公益活动情况、处理选民诉求情况等履职工作量化为积分，将积分结果作为代表年度履职评价以及代表换届留任考量的重要依据，更好地激发代表履职为民的积极性和主动性。

落实代表述职机制，接受选民监督。镇人大每年定期开展人大代表述职活动，按照“分批述职、整体推进”的要求，确保每名代表在任期内至少述职一次。坚持述职的制度化、规范化，科学确定述职会议参会人员，保证参与对象的广泛性、代表性。述职活动中，对代表履职期间遵纪守法、建言献策、联系选民、参加代表活动等情况进行现场测评。对经选民测评认为不称职的代表，有的劝其辞职，有的加强教育帮助。