努力建设人民满意的现代化教育高地

——访市委教育工委书记、市教育局局长张元贵

在学习贯彻全国全省教育大会精神、谋划新一轮教育发展蓝图的关键时刻，市委市政府召开全市教育大会。大会主题鲜明、任务明确、要求具体、举措有力，为新时代淮安教育改革发展指明了方向。全市教育系统将认真学习贯彻落实会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述为指引，精心研究、精准发力、精致建设，聚焦教育高质量，聚力教育现代化，努力建设人民满意的教育高地。

突出深化立德树人，全面提高人才培养质量。坚持党管教育，全面落实党委意识形态工作责任制。坚持德育为先，健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制，帮助学生扣好人生的第一粒扣子。坚持全面发展，优化实施素质教育的路径和方法，遵循教育教学规律，创新人才培养模式，满足学生多样化个性化的学习需求，全面提高育人质量，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

突出优化教育体系，全面增强教育服务能力。聚焦教育供给侧结构性改革，大力发展好各个学段教育。普惠发展学前教育，深入实施学前教育行动计划，到2022年，全市再新改扩建100所幼儿园。均衡发展义务教育，认真落实义务教育学校管理标准，推进义务教育标准化建设，到2022年，各县区全部创成义务教育优质均衡发展县区。优质发展高中教育，未来三年规划建设增加普通高中9所以上，创建一批江苏一流的中等职业学校。

突出推进改革创新，全面激发内生发展动力。深化管理体制改革，完善分级办学、分级管理体制，深化“放管服”改革。推进现代学校治理，制定出台现代学校制度建设指导意见。坚持规范与扶持并举，推动民办教育健康有序发展。深化教育信息化建设，积极发展“互联网+教育”。完善考试招生和评价制度，推行初中学业水平考试制度，改进高中阶段学生招生方式，完善中小学校质量评估和监控机制，着力解决教育评价指挥棒问题。

突出强化队伍建设，全面提升教育人才素质。创新教师队伍管理，完善教师补充更新机制，实行义务教育教师“县管校聘”。促进教师专业发展，加强师德建设，健全教师培训体系和人才梯队培养机制，实施好教师发展“十百千万”工程和中青年优秀校（园）长培育工程。切实保障教师待遇，加强教育人才考核与奖励，改进教师职称评聘制度，完善教师工资常态增长与绩效考核机制，让广大教师扎根淮安、安心从教、终身从教。