淮安供电公司工会 加强企业班组建设

融媒体记者杜勇清

通讯员卢克余唐旻旻

本报讯去年以来，随着大数据、云计算、物联网、移动互联网、人工智能的发展和班组年轻员工的增多，国网淮安供电公司工会与时俱进，通过实施“三环联动”，跑出了企业班组建设的加速度。

所谓“三环联动”，即紧扣基础建设、文化引导、先进引领三个环节，在基础建设中推行健康向上文化和先进典型做法，在文化塑造中强化基础建设和先进典型引领作用，在选树先进典型中对班组基础建设和先进文化进行集中展示，实现彼此之间相互渗透，有效激发基层班组加强自身建设的动力和自我驱动的潜力。

在实践过程中，国网淮安供电公司工会以“一流班组建设再提升”“班组长聚力提升”两大专项行动为抓手，在公司本部和县区公司精心选择了6个一流班组，从硬件条件改善、班组文化提炼和打造、班组运行制度优化、班组模范选树等方面加强班组建设，并以其为优秀典型，带动其他班组共同提升；通过开展“聚外之力”“聚内之力”“聚己之力”三类“聚力提升”活动，从多个角度增强班组长综合能力。

与此同时，国网淮安供电公司工会创新推出了班组员工安全行为文化导引体系，通过荣誉体系引领、安全故事传讲、绩效考核督促等手段，构建班组安全行为的文化导引体系，根植员工本质安全理念，推动职工将安全行为转化为价值追求和自觉行动；持续开展“班组微讲堂”，借此展示一流班组建设成果、班组先进文化和先进班员魅力，使班组建设的三个环节进一步形成合力。