淮安秋季白领人才供给报告出炉月薪过万！这些职业最有“钱途”平均薪酬4000元至6000元的职位最多

行业：电子、零售、房地产业用人量大

近日，国内知名综合招聘服务商智联招聘发布《2018年秋季淮安雇主需求与白领人才供给报告》显示，今年秋季求职期淮安人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）仅为6.4，意味着平均每个岗位收到6.4份简历，竞争激烈度与夏季相比大幅度减少。与此同时，淮安白领（非体力劳动者）平均薪酬上升至5761元。

记者注意到，今年夏季，淮安人才供需竞争指数为16，而到了秋季则下降为6.4，总体来看求职者找工作将变得更容易。

从行业来看，今年秋季，我市对人才需求量最多的是电子技术、半导体、集成电路，其次是贸易、批发、零售，第三是房地产、建筑、建材、工程和互联网、电子商务。人才需求量最大的前十个行业，职位发布量的同比和环比数据均有下降。从排名来看，电子技术、半导体、集成电路行业排名上升。

综合到不同行业的竞争指数，房地产、建筑、建材、工程行业仍排名第一位，但绝对值相比上一季度有所下降，为22.7；互联网、电子商务的竞争指数为18.3，位列第二；网络游戏行业以12.2的竞争指数排名第三位。与去年同期相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅网络游戏和IT服务(系统、数据、维护)行业的竞争指数有所下降。

职业：运输、行政、管理岗位竞争激烈

具体到职业来看，交通运输服务的竞争指数排名第一，为18.9；IT质量管理、测试、配置管理职业的竞争指数为16.4，位列第二；行政、后勤、文秘的竞争指数为15.9，排在第三位。

与去年同期相比，竞争激烈的十大职业排行榜中，IT质量管理、测试、配置管理和软件、互联网开发、系统集成的竞争指数有所下降，其他职业的竞争指数均有所上升。业内人士表示，交通运输服务、行政后勤岗位从业人员多，就业门槛较低，因此，其竞争指数排名长期处于靠前的位置。而高级管理职位，则恰恰相反，岗位门槛虽高，但薪酬水平也高，对人才的吸引力很强，加剧了岗位的竞争指数。

薪酬：平均招聘薪酬为5761元

竞争程度下降，也带动了求职者薪资水平的上扬。数据显示，2018年秋季淮安平均招聘薪酬为5761元，较夏季的5428元，有不小幅度的上涨。

从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬区间结构基本保持不变。薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.3%；其次是薪酬在2001-4000元之间的职位数量，占职位总量的25.2%；薪酬在6000-8000元之间的职位数量，占职位总量的20.8%。相比今年夏季，2000-4000元及4000-6000元之间薪酬的职位占比上升，6000-8000元及8000元以上薪酬的职位占比下降。

在薪酬水平排名前十的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业以10975元的平均月薪位列第一；互联网、电子商务以10030元的平均月薪排名第二位；网络游戏以9892元的平均月薪排名第三。

从不同职业的薪酬水平来看，高级管理以15890元的高薪继续领跑，位列十大高薪职业榜首。土木、建造、电气、IT质量管理、投资、证券、财务、销售、项目经理、房地产开发、人力资源等职业也都进入高薪榜单。