市农科院探索党建与科研融合新机制

周红军

全市解放思想大讨论活动开展以来，市农科院党委根据省委、市委关于开展解放思想大讨论活动的部署要求，以“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”为主题，结合农业科研工作实际，积极探索党建与科研业务融合新机制，开展以“支部建在科研链上”为主要内容的一系列实践活动，努力打响党建工作品牌。

践行新时代党建工作新要求

加强组织领导，将解放思想导向深入。成立解放思想大讨论活动领导小组，院党委书记、院长彭杰任组长，其他党委成员任副组长；研究制定《淮安市农科院解放思想大讨论活动实施方案》和淮安市农科院解放思想大讨论活动工作安排表，召开解放思想大讨论活动部署推进会，迅速在全院掀起解放思想大讨论活动热潮。组织学习交流，把握思想解放新要求。院领导带头参加学习讨论，以党员干部为重点，干部职工积极参与，在集体学习的同时组织开展自学活动和自我对标；多次组织召开专题学习研讨会，针对存在的问题及如何有效开展主题活动进行深入讨论，积极征求各方意见。截至目前，已组织专题讨论10多次，收集书面发言材料80多篇，收到“培育农科人创新实干精神、促进院所高质量发展”征文60多篇和各类建言良策100多条。加强党员教育管理。组织副科级以上领导干部赴德园开展警示教育；开展“践行周恩来精神、建好周总理家乡”和“以案释法明纪、严守纪律规矩”专题教育活动等；邀请市委党校副校长石平洋来院作“学习十九大·拥抱新时代”主题宣讲，邀请文史专家秦九凤为全体党员作“学周恩来的家训家规家风”专题讲座。

推进党建和扶贫双拥工作上台阶

做实农村扶贫和社区帮扶工作。院中层以上党员、干部每人结对帮扶1户建卡贫困户，今年累计上门86次，提供脱贫方案35套，为帮扶对象送去生产、生活物资2万多元，为挂钩村解决部分基础设施建设资金；在玉坝、沙吉等经济薄弱村组织开展50多次农业科技培训；在挂钩社区开展“进社区帮和谐共治”活动，举办“欢乐端午、文明万家”文艺演出，出资帮助社区疏通沟渠、进行环境整治；连续8年被我市评为扶贫工作先进单位。开展101%服务企业活动。在码头国家农业科技园建设科普示范基地和举办科普竞赛活动，帮助天参公司解决饲料原料引进问题，带领科技园的种植户到荥阳等地考察学习，邀请省绿办专家为企业培训绿色标志申报工作，邀请江苏省农科院副院长余文贵、科技服务处处长羊杏平到洪泽湖生态经济示范区推进示范基地建设。在上半年的“101%服务流动红旗”竞赛中，该院排名始终保持在前列，并作为18个优秀单位在全市101%服务座谈会上作典型发言。积极做好双拥工作。与淮安军分区达成双拥共建协议，为淮安军分区送去1.6万元拥军费；创立的“科技知识进军营、科技成果送军营、科研人才到军营、科研工作在军营”双拥模式受到全国双拥工作领导小组好评。

构建党建和科研工作融合机制

开展“支部建在科研链上”专题实践系列活动。由党员业务技术骨干组成党员技术攻关突击队，先后创设“科技大蓬车”、为农服务“四季之歌”、专家服务站、科技示范基地（点）、“布谷鸟”行动计划等党员型科技载体，推动农业科研成果落地生根，不断惠及广大农民群众；先后在刘老庄农业观光园、杨庙循环农业基地展示应时鲜果、稻麦新品种和蔬菜花卉、有机农产品等；利用闲置大棚进行菌菇种植，形成高效益、高产值的菌菇产业；推广龙虾养殖、稻虾共作模式；实施中草药基地建设与品牌培育项目，建立核心示范区，推进产业帮扶工作。建立党建课题持续推进党建工作全面开展。结合院工作特点，自筹经费，印发《年度党建和意识形态工作项目（课题）申报指南》，鼓励、支持党支部和党员专题开展党建研究和创新活动。上半年，党建工作顺利通过淮安市委基层党建第四督查组检查，机关党支部被评为市级机关“星级党支部”，老年党支部被评为市直单位“先进离退休干部党支部”。将院所文化建设纳入管理模式。初步提炼出以德为先的忠诚文化、以研为根的创新文化、以人为本的关爱文化、以和为贵的和谐文化、以规为鉴的廉洁文化，作为全院职工遵循的共同意识。筹备创建省党代表工作室。探索党建和科研、党员学科骨干和科研工作有效融合的途径，筹备设立以省党代表孙苏阳科研团队为主导的省党代表工作室。