区域化党建格局激发社区新活力

通讯员贺喜

本报讯今年以来，盱城街道以党建工作为统领，主动顺应城市化快速发展的新形势，以标准化建设为抓手，不断强化基层党组织领导核心地位，积极整合辖区资源，完善服务功能，着力构建共驻共建、多元参与的城市区域化党建新格局，初步实现了“党建工作共做、社区服务共办、社区平安共创、生活环境共办、精神文明共建”的工作目标。

成立社区大党委制，强化资源整合功能。针对条块分割、力量分散、资源不能共享、驻区单位作用难发挥、服务居民群众责任难落实等问题。一是建立社区大党委和党建联席会议制度，主动联系辖区单位，在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面给予帮助，变社区“独唱”为大家“合唱”。二是积极探索机关在职党员“双重管理”制度，从机制上有效解决社区党建资源难整合、驻区单位作用难发挥、考核责任难落实等问题。从而调动了辖区单位主动履职的内生动力，有效提高了社区党建工作水平，有力推动基层党建工作责任制落实。

发挥在职党员作用，发挥示范引领作用。建立健全完善的在职党员到社区报到为民服务制度。通过认领服务岗位、开展志愿服务、联系贫困家庭、实现困难群众微心愿等形式，为党员发挥作用搭建了平台。社区党组织定期将党员在社区的志愿活动情况反馈给其单位党组织，作为党员年终考核、评选评优、提职晋级的重要依据。今年以来，全街道在职党员认领微心愿35个，慰问贫困户36户，参与治安、卫生、环境、法律、科普等活动252次，形成了“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的常态化机制。

实施网格管理体系，突出社区精细管理。街道着眼于解决“社情民意不明了，服务管理不到位，诉求渠道不畅通，矛盾化解不及时”的困惑，将14个社区划分为126个网格，通过“5+N”方式配备网格员196名，形成管理成网，服务到格的网格管理体系。网格员和网格内的党员志愿者有针对性地为居民解决困难，切实开展经常性“入网巡查、入户核查”工作，把服务管理触角延伸到每个小区、每个楼栋、每户居民，实现了社区精细化、无缝隙管理。