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淮阴区税务局确保机构改革平稳进行

徐永戴玉亮

本报讯国税地税征管体制改革启动以来,区税务局最大程度凝聚改革共识,把全体干部职工的思想和行动进一步统一到中央和上级党委的决策部署上来,确保干部队伍稳定,为改革各项工作任务落实落地提供强有力保障。

强化纪律约束。认真落实考勤制度、首问责任制、文明办税制度以及软环境和效能建设工作责任追究实施细则等规章制度,强化日常管理,强化纪律意识,对于违反相关制度规定、不履行或不正确履行职责的,严格进行责任追究。

加强思想交流。按周安排一名班子成员主持接待,提前在内网公布接待领导名单、接待地点和联系人电话,负责做好干部思想政治工作,第一时间掌握干部“活思想”,及时了解干部职工的意见建议、思想情绪和各类诉求。通过谈心谈话等措施,加强正面引导。负责落实信访工作责任,切实加强对重点人员的日常管控,依法妥善及时处理带班期间信访事项,为改革平稳顺利推进创造良好条件。

开展业务培训。在不影响白天的正常工作外,利用周六、周日和每天晚上的时间,以及省局周二、周四的视频培训,对办税厅全体人员开展国地税业务培训,并组织过关考试,要求全体人员必须过关,形成相互学习、取长补短、共同进步的良好氛围,推动干部对标找差,提升干部业务素养。

发挥榜样力量。充分发挥党员干部的先锋模范作用,通过广泛宣传机构改革期间涌现的先进个人和先进事迹,号召全系统以先进典型为榜样干好本职工作,激发广大干部创造新业绩、展现新作为的激情。

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