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黄集街道公开吸纳村(居)后备干部

单友威郭兆勇

本报讯日前,黄集街道党工委、办事处决定再一次面向全街道公开吸纳村(居)后备干部,建立后备干部档案库,以此不断加强村(居)干部队伍建设,优化村(居)干部素质,适应当前村(居)工作发展需要,为加快实施乡村振兴战略和高质量推进新农村建设提供人力保障。

该街道通过宣传引导,鼓励那些有一定文化水准,能够自觉遵纪守法、品行端正、有志扎根农村和服务基层,善于组织领导并拥有领导能力、群众基础又好的上进人员,踊跃报名参加后备干部选拔。要求年龄在18周岁以上、50周岁以下,高中(中专)及以上学历,身体健康。具有突出才能和经验的可适当放宽条件。街道组织办负责为各报名人员建立个人档案,予以保存。同时按照“自愿报名、组织考察、择优任用”的原则,通过实地走访、民主测评、个别访谈等方式,对报名对象从“德、能、勤、绩、廉、体”等几方面进行全面考察。待村(居)干部出现空缺时,采取“好中选优、优中选强”的方式,择优录用。最终选优配强村(居)干部队伍。

据了解,到目前,已有11人报名参加该街道后备干部选拔,其中研究生学历1人、本科学历5人、大专学历3人、高中学历两人。

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