市社保中心强化“四个意识”打造精品工程

王树萍

为进一步提高党建工作质量，今年以来，市人社局社保中心牢固树立“精心、精品、精致、精细”四大理念，通过实施“支部堡垒”工程、“优质窗口”工程和“党员先锋”工程，深入推进窗口单位作风建设，实现党建工作与业务工作双发展、双促进，着力建设品质社保。

强化“精心”意识，在推进从严治党上取得新突破。党支部书记切实履行党建主体责任，建立并推行党员承诺制，完善责任监督和追究机制，将党建指标纳入目标管理考核，切实形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时将“两学一做”与社保窗口作风建设有机结合，切实加强党员理论武装、党性教育和意识形态管理，推动学习贯彻十九大精神在中心支部落地生根、开花结果。

强化“精品”意识，在示范支部建设上取得新突破。做好做优党员发展工作，规范发展程序。结合党员队伍实际，积极开展知识竞赛、演讲征文、业务比武、结对帮带等活动，努力使党员队伍成为伏案能写、上台能讲、与人能处、办事能干的“素质一流”的干部队伍，推动“示范支部”建设。

强化“精致”意识，在综合服务能力上取得新突破。加大“党建搭台、业务唱戏”的模式探索，主动应对新时代新形势新需求下精致服务的需要，根据政务服务“最多跑一次”的改革目标要求，纵深推进“综合柜员制”，优化办事流程，精简办事环节，进一步拉近服务距离，全面实行“一站式”办结。积极搭载“互联网+社保”快车，加大网上经办力度，积极推动我市企业养老保险工作高质量发展。

强化“精细”意识，在提升队伍素质上取得新突破。严格做到四个“常抓不懈”、四个“新常态”，即：在作风建设上常抓不懈，形成正风肃纪、履职尽责的新常态；在廉政建设上常抓不懈，形成志洁行廉、风清气正的新常态；在能力建设上常抓不懈，形成崇德尚能、励学敦行的新常态；在文化建设上常抓不懈，形成凝神聚力、真抓实干的新常态，着力提升队伍素质，激活党员干部活力。