思想大解放 发展高质量

通讯员陈敏东记者杨尚

“市委七届七次全会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以思想大解放为引领，吹响了全市高质量发展集结号，描绘了‘八个高质量’的路线图和任务书。人社部门作为推动人民生活高质量发展的重要职能部门，必须怀揣思想大解放这张‘新地图’，踏上发展高质量这块‘新大陆’。”市人社局党委书记、局长曹曙春说。

以思想解放为行动先导。思想解放的程度，决定事业发展的高度。置身新时代，淮安人社系统牢固树立“以人民为中心”的发展思想，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，自觉破除既有的思维定势、路径依赖和工作惯性，制订出台了“大调研、大服务、大民生”三年行动计划和“人社精准扶贫”三年行动计划，牵头制订了“创富淮安”三年行动计划，切实将调查研究、精准扶贫、聚焦富民量化为可追溯、可考核的“施工项目”，一以贯之加以推进。

以监测指标为重要抓手。根据《江苏高质量发展监测评价体系与实施办法》中明确的设区市6大类40项监测评价指标，市人社部门承担省监测的是每万名劳动力中高技能人才数、城镇登记失业率和人均拥有社会保险福利总额三项指标。为此，市人社局成立工作专班，召开专题会议，对三项指标逐项加以研究，认真剖析指标背后的深层次原因。针对薄弱指标，“量身订制”推进计划，上下联动、以点带面推动工作落实，确保三项监测指标在现有基础上实现大幅跃升。

以行风建设为坚强保障。行风是行业的脸面，是一个部门、一个系统干部队伍作风的集中反映。当前和今后一段时期，全市人社系统将按照“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的要求，主动练强本领、压实责任、强化监督，坚持把方便群众作为根本出发点，对群众在意的事主动去办，群众着急的事马上就办，群众犯难的事积极地办，通过摸查梳理明清单、精简流程优服务、完善平台强支撑，努力打造“立得起、站的久、叫得响”的行风建设品牌，真正实现让群众“最多跑一次”“办事不求人”，切实提高群众的满意度，树立新时代人社部门的良好形象。