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淮阴人社局组织旁听劳动争议仲裁庭审

陈丽

本报讯8月9日,淮阴区人社局班子成员、科室及局属单位中层以上干部共计20余人,在副局长张霞的带领下来到淮阴区劳动争议调解仲裁委员会,旁听了一起劳动者诉某公司及其子公司拖欠工资及解除劳动关系经济补偿金案件,该案适用简易审理程序,由淮阴区劳动争议调解仲裁院院长钟玉林独任仲裁员。

案件开庭后,双方主要围绕是否存在劳动关系、是否拖欠工资、是否应支付补偿金进行了举证质证,并围绕着参加工作时间及“非典型性”劳动关系是否应支付经济补偿金两个焦点问题进行了庭审辩论。在仲裁庭调查提问及征求双方调解意向后,仲裁员先后采取当面调解及背对背调解两种方式,促使双方达成一致调解意见、当庭签订调解协议。

通过现场观摩,大家学习到了什么是劳动关系的主要构成要件、什么是“非典型性”劳动关系、哪些情形的解除劳动关系需要用人单位支付经济补偿金等劳动法律知识。

旁听案件审理是淮阴区人社局“法治人社”建设活动内容之一,该局还将组织全系统行政执法人员旁听法院的行政诉讼案件庭审活动,以期通过现场观摩,进一步提升人社系统干部和职工整体学法、用法、守法意识,不断提高人社工作的规范化、标准化、专业化、信息化水平,切实维护劳动关系和谐与社会稳定。

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