洪泽人社局推动人社事业高质量发展

蒋忠

本报讯8月6日，洪泽区人社系统年中工作会议暨行风建设工作动员会召开。会议对推进全国文明城市创建工作进行再动员再部署；传达学习了区委十一届五次全会、人社部行风建设电视电话会、市人社局年中工作会议暨行风建设动员会精神；通报了两起违反八项规定典型案例和2018年上半年目标完成情况。该局党委书记、局长葛庆友对上半年人社工作进行了总结，部署了今后人社和行风建设工作目标任务。

会议指出，今年以来，全系统深入贯彻省市区重大决策部署，较好地完成了各项工作任务。主要表现在就业创业形势稳中有进，民生保障水平不断提升，人才队伍逐步壮大，人事管理平稳有序推进，劳动关系总体和谐稳定，党的建设更加坚强有力，项目招引工作成效显著。

会议强调，一要紧盯区科学跨越目标抓落实，现代服务业税收要紧抓不放，项目验收工作要狠抓细节，在谈项目要加强联系，规模企业培植要迎难而上，开票销售收入和入库税收要力求突破。二要奋力冲刺市目标抓落实。紧盯市目标再鼓干劲，确保优势指标在年底考核中得高分，弱势指标不丢分。三要促进就业创业。深入农村基层举办专场招聘会10场、外地招聘会4场以上，引进外地工人100人以上，建立外地劳务基地1～2个。四要健全社保体系。通过精准化推进参保扩面、精确化提高保障能力、精细化加强基金监管等手段，确保全区社保体系运行安全有序。五要突出人才优先。加大人才引进力度、加快技能人才培养、加强人事管理，着力提升服务各类人才水平。六要维护群众权益。以争议仲裁质效再提高、监察执法能力再提升、政策法规宣传再提速为出发点，在打造和谐劳动关系、维护群众合法权益方面再上新水平。七要实现全面过硬。着力加强党的建设、推进巡察整改、落实“三项机制”，把党建工作抓具体、抓深入，认真落实好巡查整改任务，注重以事察人，引导全系统干部在推进高质量发展中履职尽责。

会议要求，要把方便群众作为根本出发点，对群众在意的事主动去办、对群众着急的事马上就办、对群众犯难的事积极地办；要把提高效率作为中心突破点，摸查梳理明清单、精简流程优服务、完善平台强支撑；要把队伍建设作为关键切入点，注重练强本领、压实责任、强化监督；要把品牌打造作为重要着力点，打造“立得起、站得久、叫得响”人社品牌。