创新驱动 人才选育

嵇道武刘超

本报讯今年以来，苏淮高新区将科技创新与人才选育作为经济发展“换道赶超”的先手棋和引爆点，积极对接市内外顶尖科研机构、科研成果、科研人才，全力汇聚创新资源、集聚创新优势，为实现高质量、绿色发展提供有力支撑。

创新载体不断拓展。园区与市科技局、市化学化工学会共同举办“微通道反应器技术成果转化供需对接活动”，为合泰、斯德瑞克、富鼎化学等20多家企业与来自兰州大学、南京大学的近十位国内微通道反应器技术领域的专家搭建合作桥梁；与哈尔滨石油学院签订校地合作协议，促其与联力环保、实联长宜2家企业在项目开发、人才培养等方面合作；与常州大学签订战略合作协议，共建产学研基地，目前园区已与33个市内外高校科研院所达成产学研合作，推动科技、人才、产业深度融合，探索加速创新成果转化和产业化的新路。

人才队伍不断优化。出台《关于加快创新型园区建设的若干政策》等文件，支持企业招才引才，鼓励人才创新创业。围绕芳纶等特色产业发展需求，赴上海、北京、兰州、西安等地招聘10名化工专业高层次人才，其中6名为双一流高校毕业生。引导企业赴上海、南京等地及西部地区自主引才370余名，其中本科人才96名、硕士研究生13名。推荐园区企业与高校院所合作申报省双创人才2名、省科技副总1名，麒祥高新材料的彭华龙入选国家科技部科技创新创业人才。目前园区企业有博士42人、硕士198人、千人计划专家2人、省双创人才13人。

知识产权快速提升。上半年，园区专利申请量113件，发明专利申请量33件，专利授权量144件，发明专利授权量8件，PCT专利申请量2件，同比大幅提升；万人发明专利拥有量37.73件，全市第一。

企业上市步伐加快。联力环保已完成新三板摘牌，进一步推进主板上市步伐。艾科维科技和合泰新材料在省股交中心专精特新板成功挂牌。积极对接市上市办，组织春江润田、国瑞化工等企业参加相关业务培训活动，统筹推进企业上市进程。