淮安区总工会激励机制让职工活跃起来

万艾兵秦志贵

本报讯为了让职工真正活跃起来，进而提升工会的活力，淮安区总工会积极采取竞赛激励、培训激励、荣誉激励等一系列的激励举措，专门印发了《关于开展“技能成就梦想创新引领未来”职工职业技能竞赛活动的通知》，启动了新一轮职工职业技能竞赛，以竞赛等激励机制进一步调动广大职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。

竞赛激励。该总工会在中建二局上海分公司淮安城果小区等重点工程建设领域开展了“安康杯”竞赛活动，激励企业和职工赛工程质量、赛安全施工、赛绿色施工，确保施工安全、工程质量和绿色生态；在淮安电子商务现代物流园等生产性服务行业领域，举办了行业职工职业技能竞赛决赛，激励企业和职工赛服务质量、赛服务水平、赛服务管理，提升质量，增强素质，促进现代服务业发展；在全区企业职工中开展“安全隐患随手拍“竞赛活动，激励职工用手中的镜头，精心捕捉生产经营中“人的不安全行为、物的不安全状态、环境中的不安全因素”等隐患，力促企业关注安全、职工关爱生命。

培训激励。该总工会开设“职工周末大讲堂”，免费举办职工摄影培训、诗词写作培训、心理咨询知识培训班，充实他们的知识，培养他们的能力，给他们提供进一步发展的机会，满足他们自我实现的需要。摄影技术、诗词写作、心理知识等3个专长项目集中培训职工210余人，个性化的培训手段赢得了企业和职工的广泛好评。

荣誉激励。该总工会对于工作表现比较突出、具有代表性的先进会员，除表彰外，还积极向上级工会推荐，给予必要的荣誉奖励，从精神上激励他们。先后完成了省、市“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”、“工人先锋号”的推荐工作。在淮安市总工会举办的首届“淮安工匠”评选的活动中，淮安区有两名职工被评为“十大工匠”。通过表彰2017年度女职工“双争”先进集体和先进个人、“区五一劳动奖章”获得者，进一步点燃了广大职工学赶先进、奋勇争先的激情，唱响了劳动伟大、劳模光荣的主旋律。并通过组织工作人员深入到企业、医院等工作现场，向获得市级“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”荣誉称号的先进集体和个人颁发牌匾和证书，进一步激发了广大女职工学先进、赶先进的劳动热情。