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强化非公企业党建须做到“四抓四重”

王伟东

随着市场经济体制的建立和完善,乡镇非公企业如雨后春笋,得到迅猛发展,成为经济发展的骨干力量。加强乡镇非公企业党的建设,是新形势下党的建设一项重要内容,也是基层党建工作的重中之重。为此笔者建议,强化乡镇非公企业党建工作,必须解放思想、积极探索、开拓创新,做到“四抓四重”,切实把企业党建工作的“软实力”变为推动发展的“硬实力”,实现企业发展与加强党的建设良性循环、互促共进、同频共振,助推经济社会又好又快发展。

抓宣传重引导

增强影响力

少数乡镇非公企业主担心成立党组织,影响生产经营。因此要通过电视、报纸、广播等媒体,加大企业党建工作的目标要求、组织设置、阵地载体等内容的宣传力度,引导广大企业主树立正确的党建观念。

组织机关事业单位党员干部特别是党员领导干部与企业挂钩结对,利用企业职工大会、年会等有时机,深入企业车间一线了解生产经营情况,帮助企业解决生产经营中面临问题,及时化解用工、融资等实际困难,实现企业盘大盘强,并在与企业主结下深厚友谊的同时,让企业主在潜移默化中提高党建认识。深入挖掘总结企业开展党建工作中的先进经验和特色做法,以及企业主重视和支持党建工作的典型事迹,及时在面上推广,形成“一花引来百花开”的示范效应,保证企业党建工作遍地开花结果。

抓组建重覆盖

增强辐射力

少数乡镇非公企业对内部党员人数不清楚,加之没有熟悉党建工作且精通经营管理的综合型人才,一定程度制约企业党建工作的开展。

为此要安排熟悉情况、业务精通、认真负责的骨干力量,明确分工、责任到人,深入企业的车间、班组一线现场,广泛与职工沟通交流,仔细摸排了解,让党员把身份亮出来。分区域、分网格、分类别完善企业党员信息库,并建立企业党员台账,实行动态管理,保证联系沟通顺畅无阻。根据企业党员人数情况,采取分类指导的办法,坚持成熟一个建立一个,凡有三名以上党员的企业,都按《党章》规定,及时按照程序成立党支部。采取兼任、内选、外派等方式,选优配强企业党组织书记,企业主是党员的,具备党组织书记任职条件的,一般由企业主兼任党组织书记;企业主不是党员的,内部有合适人选的,由党员选举产生;内部无合适人选的,从机关事业单位选派优秀党员担任党组织书记,切实为企业党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

抓载体重创新

增强激励力

少数乡镇非公企业党组织在开展活动时,点子不多、方法不活,有时走过场、流于形式,据此,要创新开展“三会一课”形式,改变过去那种传统的读报纸、学文件等固定模式,邀请专家学者授课,讲解党纪党规、业务知识、科学技术等内容,让党员愿意学、学得进,不断提升党员队伍整体素质。积极开展党员“亮身份、作贡献”活动,每名企业党员悬挂党徽上岗,公布电话和照片,时刻接受广大职工监督。坚持开展“党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区”活动,亮明党员身份、亮出党员承诺,进一步唤醒和提高党员意识,在企业提质增效、降本节支等方面积极带头。持续开展“情系职工送温暖、党的关怀聚人心”活动,积极当好职工的桥梁纽带,搞好上下沟通协调,化解企业主和职工的利益矛盾。主动开展党员与困难职工结对帮扶活动,帮助有困难的职工化解生产生活的实际困难,解决后顾之忧。特别在职工生日、生病住院时,党组织安排专人进行走访慰问,凸显党组织的浓浓关爱,进一步增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。

抓规范重长效

增强约束力

少数乡镇非公企业党组织阵地建设相对涉后、制度机制不够完善、考核管理不够严格,导致有的党组织开展活动时“底气”不足,存在应付了事现象。因此要设立专门的党组织活动阵地,设立书记工作室,配备党组织标牌、党旗、党务工具书,健全党员信息、党员花名册,党费收缴和“三会一课”记录等资料,定期进行检查、抽查、互查,增强党建工作的主动性和积极性,保证常抓不懈、久久为功。每年安排专门党建资金,保证活动正常开展,并组织党员开展“观看红色电影、参观红色基地、学习红色书籍、举办红色演出”等系列特色活动,让党员接受红色基因教育,升华思想境界,增强主人翁意识,服务企业发展壮大。根据实际情况,制定出台《企业党建工作制度》《企业党建考核办法》《企业党组织规范化建设方案》等规章制度,并认真抓好贯彻落实,不断提升企业党建工作科学化、规范化和制度化水平。适时组织开展企业党建工作年度述职评议活动,对党建考核靠前的企业和党员,大张旗鼓地进行表彰奖励。特别要对党建工作落后的企业进行通报批评,形成奖优罚劣的鲜明导向,真正把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”落到实处。

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