补齐短板 迎头赶上

陈秀琳冯树光

本报讯近日，淮阴区人社局召开“双过半”工作总结会，局领导班子成员、各科室及局属各单位负责人出席了会议。

会上，各科室（单位）负责人汇报了半年来的工作进展情况、存在的主要问题及下半年工作安排。分管目标考核的负责人通报了上半年目标任务完成情况。会议对半年来的工作给予了充分肯定。今年以来，该局紧紧围绕全市“保二争一”的目标定位，以书香人社、智慧人社、法治人社、廉洁人社建设为抓手，开拓创新，扎实工作，统筹推进，各项工作都取得了一些成绩，但是，距离“保二争一”的目标还有很大差距。为全力推进各项工作的开展，会议提出了相关要求。

一要围绕目标，查找差距。要对上半年工作开展一次“回头看”，切实找准工作的弱项和短板。切实加大调研力度，找准薄弱环节和问题症结，拿出务实有效的工作举措，为下半年补齐短板、迎头赶上打牢基础。

二要强化措施，狠抓落实。要突出重点，进一步细化分解任务，落实工作责任，实行挂账销号，确保全年各项目标任务有力有序推进。对于完成全年目标任务的指标，要紧盯位次，力争第一；对于达序时的指标，要保质保量，进位争先；对于未达序时的指标，要查找原因，细化节点要求，加强督查，抓紧把落后的进度赶上来。

三要沟通协调，争先进位。要牢固树立全局“一盘棋”的思想，齐心协力解决好目标任务完成过程中存在的困难和问题。要加强与市局对口处室（单位）的沟通协调，争取上级的理解与支持；要加强与兄弟县区的沟通交流，学习他人的先进经验；要及时将工作进展情况，特别是工作中存在的困难或问题向分管领导和主要领导汇报；各分管领导要亲自主抓，定期督办。到第三季度末，对指标完成仍未达序时进度的科室（单位）负责人将进行提醒谈话。