开展关爱活动 增强企业活力

江苏康乃馨纺织有限公司拥有员工1300多名，其中80后、90后青年员工占70%以上，公司去年实现营业收入10亿元，带动相关产业实现销售收入超过30亿元。

2015年该公司成立了关工委，公司董事长周观林亲自担任关工委主任。三年多来，江苏康乃馨纺织公司关工委在周观林的带领下，取得企业增效增收和青年职工健康成长双丰收。2016年，全省民企关工委工作推进会在淮安区召开，周观林在会上作了经验介绍，与会者还亲临公司参观指导，受到了与会者的一致称赞。

开展关爱活动增强企业凝聚力

针对公司外地员工多、青年员工多等特点，公司关工委牵头成立文娱表演分会、篮球分会、网球分会、乒乓球分会等文体活动组织，做到周周有活动、月月有赛事，将文体活动的开展融入企业文化建设。在公司关工委的牵头组织下，公司每年组织300多名优秀员工外出旅游。同时，在关工委的建议下，公司每人每月按照20元标准下发活动经费到各单位，由各单位自行组织日常活动。公司文体活动的有效开展受到全体员工的欢迎，尤其受到外来打工人员和外籍大学生的欢迎，极大丰富了员工的业余文化生活，大大增强了企业的凝聚力。

关爱凝聚人心企业提升生产力

在周观林的关心下，公司建立职工薪酬福利逐年增长、大病救助、困难慰问和联系帮扶等四项机制，努力营造企业关爱员工、员工服务企业的互动氛围。每年春节前夕，公司关工委都组织公司高层领导到生活困难的青年员工家中进行慰问，为他们送去节日的礼金和祝福。

马亚林是公司销售骨干，其父亲生病在上海住院，他向公司领导提出请求去上海照料父亲。公司知道情况后，及时派人去上海，帮他父亲交了住院费，同时暂时调整了马亚林的工作，让他到父亲身边尽孝。人性化的关爱，使他倍感温暖。从此，他工作更加努力，销售业绩成倍增长。

杨志萍是毛巾整理二车间组长，从她丈夫生病到去世，周观林及公司关工委一直在关注她，给予假期照料，给予救济，组织捐款，帮助解决困难。还安排车辆、安排人员帮助料理后事，使受助员工深深感到企业的温暖。

关爱弱势群体积极履行社会责任

公司先后在淮阴工学院、淮阴师范学院、南京金陵旅游职业技术学院等地方院校设立“康乃馨”奖学金，每年拿出10多万元资金用于资助品学兼优的贫困大学生，使其顺利完成学业。为推动职业人才培养，公司出资在楚州职业学院设立纺织工程专业，资助在读青少年进行定向培养，目前该专业毕业的学生大部分在公司就职。

截止到目前，公司累计向淮安区范集中心小学、席桥中学等中小学校提供助学资金20万多元。2008年5月公司通过中国红十字会向四川地震灾区一次性捐款20多万元，用于在地震灾区建设一所希望小学。2016年10月为了支持淮安市少数民族运动会的召开，公司赞助物品5万元。在区慈善总会举办的各项募捐活动中，公司年捐款额都在十万元以上。近六年时间，公司累计向社会各界捐款捐物120多万元。

——记江苏康乃馨织造有限公司董事长、关工委主任周观林