清江浦区“作风提升年”作风大提升

记者朱月娥季明稳

通讯员陈中鸿张进东史以娟

近日，淮安市第八中学校园内机械轰鸣，成堆的生活垃圾和油污废水被彻底清理。从接到交办单到进场整治，这个困扰了当地群众多年的问题在3天内被解决。“办事效率大幅提升，得益于全区持续开展的作风建设。”清江浦区浦楼街道城西社区党委书记王淮说。

2018年，清江浦区在巩固“作风建设年”活动成果基础上，坚持问题导向，聚焦“慢、等、拖、推、蒙”等作风问题新表现，深入开展“作风提升年”活动。活动开展以来，“马上办、务实办、高效办、创新办”精神进一步深入人心，全区党风政风持续转变、新风正气持续上扬、政治生态持续向好。

紧扣大局，驰而不息抓作风

在清江浦区区委书记仲凤笔看来，虽然“作风建设年”活动刹住了一些歪风邪气，但作风问题依然没能得到根本解决。2018年2月23日，区委再次发出动员令，以奋斗姿态干事创业，真正做到“干、真干、认真干”，不断在作风建设新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

与去年不同，“作风提升年”活动的内容从“建设”转向了“提升”。主题是着力在弘扬“马上办、务实办、高效办、创新办”精神上实现更大提升，驰而不息抓作风、改作风、正作风。活动以“一个主题、两项整治、三项举措、四项机制、五项保障”为主要内容，按照宣传发动、强力推进、检查总结三个阶段全面推进。

2月23日，清江浦区在全区发放了《作风建设条文摘编与案例评析》口袋书和《作风建设二十条》漫画口袋书，以新颖的方式将全区上下思想迅速统一到作风建设上来。

坚持导向，重拳出击改作风

推行APP办公电子考勤考绩系统、建立电子监管系统、强化党务政务公开是本次活动的三大举措，也是破解“机关病”的“重拳”。该区以推行“钉钉”软件打卡考勤为抓手，制定考勤考绩办法，将考勤考绩结果与有关奖励直接挂钩，让各类作风问题无处遁形。清江街道于1月开始在全区率先使用钉钉系统，将街道机关及社区所有工作人员共94人纳入考勤，实现全街道信息化考勤。清河街道利用电子考勤手段，要求到村组参加挂钩活动的工作人员进行外勤打卡，通过发送实时位置信息验证是否在指定村组参加活动。

如今，在清江浦区，用“钉钉”软件打卡成为大家上班前要做的第一件事。“钉钉软件用起来还蛮方便的，出差请假、用车审批，很多事儿都需要找领导当面签字。(下转A2版)