涟水招管办唱响廉洁守纪“好声音”

张辉

本报讯不事先通知，不打招呼，推门就进，现场记录。5月10日、5月20日两个下午，县招管办相关领导同志分别来到所分管的科室、中心，逐个检查机关工作人员的在岗情况和工作服务态度等情况，发现工作人员出勤正常、工作井然有序。

日前，该办出台规定要求，各条线分管负责人要通过推门查岗、调阅档案资料、观看监控、回访服务对象、网络舆情等渠道，加强对分管范围内人员岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程监督检查，及时发现业务工作风险点及廉政风险点日常管理中存在问题和薄弱环节，把风险消灭在萌芽状态。

通过“点验式”督查促进“行为自觉”。创新实施“随机点验”机制，采取“不定时间、不打招呼、随机抽取、随到随查”方式查勤查岗。常态推行“推门查岗”机制，对“擅自离岗、串岗，扎堆聊天、闲谈嬉闹、大声喧哗的”等9小项作风类、“应予受理未受理的、应予办理不办理或超期办理引起投诉的”等15小项业务类及“索要或收受服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的钱物、微信红包或接受请吃请玩”等7小项廉政类问题进行检查，在检查中一经发现，将严肃查处问责，并及时曝光。通过常态开展学习教育，高密度、高频度开展监督检查，大家的规矩意识、守纪意识、廉洁意识必将比以往更强，精神状态必将比以往更优，工作落实也将更连心接地。