洪泽总工会抓好农合组织工会建设

李翔杨罗成蒋少翔郭承忠

本报讯近年来，洪泽区总工会深化改革创新，砥砺奋进，扎实工作，取得良好业绩，连续五年在全市工会目标考核考评中名列第一方阵，洪泽工会“掌上娘家”创新项目获全市工会创新创优项目第一名并被评为全省十佳示范项目。在今年四月召开的江苏省工会第十四次代表大会上，洪泽区总工会被授予“江苏省模范职工之家”称号，为我市唯一一家获此殊荣的县（区）总工会。

近几年，洪泽区农民专业合作组织建设步伐不断加快，农合组织农民入会迫在眉睫，区总工会认真贯彻落实全总“农民工入会集中行动”的要求，从增强牵引力、凝聚力、吸引力、辐射力入手，持续推进农合组织农民工入会和服务工作。

在精细谋划中增强牵引力。成立由主席任组长、分管副主席任副组长、班子成员及各部室负责人为成员的“农民工入会和服务工作”领导小组，并抽调骨干组成了专门办公室。各基层工会也相应成立了组织机构，配备了专（兼）职领导和工作人员，在全区建立起区总、系统（园区、镇、街道）、企事业单位工会三级组织网络，从组织机构、工作职责、领导力量等方面保障好“农民工入会和服务工作”，快速启动、规范运作，并分别在黄集、三河、蒋坝等镇（街道）和全区农合组织中先行推开。

在精准定位中增强凝聚力。紧紧把握重点领域和重点对象，科学规划，精心组织。一方面确定工作计划，凡是农民工数量达到建会要求的农合组织及各类实体，都要建立工会组织，普建率要达到98%；各级工会广泛调查，对具备组建条件而未建会的农合组织、涉农企业和经济实体进行摸底登记，重点排查25人以上未建会的单位，列出清单，逐个依法督促建会；采取“点、线、面”相结合的工作模式，“点”上以镇、规模以上农合组织为重点，单独成立工会；“线”上把暂时没有条件单独建会的按照地域相邻的原则，联合建立工会；“面”上针对众多人员少、规模小的农合组织，组建区域式、行业式、个体劳动者聚合式等多种形式的工会联合会。

在精心服务中增强吸引力。一是服务农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。区总工会实施了农民工技能素质提升、维护合法权益、丰富文化生活三项服务农民工行动。开展“菜单式”培训，提高农民工就业技能；会同相关部门对农民工工资支付、拖欠工资问题等进行专项检查。二是指导农民工较多的工会开展集体合同签订、工资集体协商工作，建立职工工资的正常增长机制；帮助指导农合组织召开职工（代表）大会，开展厂务公开民主管理工作；困难农民工享受与正式工同等帮扶待遇。三是丰富农民工精神文化生活。区总工会联合区文艺团体和医疗等机构，在农民工集中地区开展“送知识”、“送健康”和“送欢乐”等活动，提升农民工参会热情。

在示范引领中增强辐射力。黄集镇九九养鸡专业合作社、刘卉劳模农庄等农合组织在吸纳农民工入会、带动农民走共同富裕道路等方面起到了示范引领作用。2017年，黄集镇九九养鸡专业合作社工会委员会、胜伟食用菌专业合作社工会委员会被评为淮安市十佳“农合组织”工会。