涟水招管办三举措“明责提效”

王虎朱薇薇

为进一步提高全体干部职工履职能力、提升工作效能，规范行使职责，近日，涟水县招管办围绕“高效廉洁、优质服务”建设这一主题，以规范化建设为基础，以岗位为核心，以责任为重点，逐岗规范，建立起科室之间、岗位之间的无缝隙责任链条，形成主体明确、程序规范、科学清晰的岗位责任运行体系。

制定方案。以“三定”方案为依据，责任落实到人、到岗，明确完成时限和要求，科学设置具有可操作性的定岗明责方案。定岗明责。在明确本单位工作职能、工作标准的基础上，将岗位职能逐级分解，细化科室和公共资源交易分中心的岗位、职责、标准，使定岗明责内容主体明确、科学清晰。定岗位：按照“三定”方案科学设置岗位，根据岗位和优化人员的要求，配备合适的人员，实现人、岗、事的合理搭配，做到人尽其才，才尽其用，确保各项工作高效运转。定职责：按照部门岗位的工作范围，结合各个岗位的工作量和工作难度，具体制定出各个岗位工作人员的职责。定标准：根据各岗位的工作范围和职责，本着高起点、高标准、求实效的原则，确定岗位工作的标准，提出明确的工作要求，调动岗位人员的主观能动性。固化公开。将单位所有人员的工作职责以“岗位担当牌”形式挂在工作人员办公室墙上予以固化公开，接受社会监督。