深化挂钩联系点工作

通讯员毕启飞

本报讯为更好发挥联系点工作机制作用，加大对重点工作的指导帮扶力度，农行淮安新区支行结合自身实际，进一步深化领导干部挂钩联系工作，加大对重点工作的指导帮扶力度。

明确挂钩联系点安排。支行党委综合考虑基层党建、党风廉政建设“两个责任”落实、服务“三农”等因素，党委班子成员分别挂钩联系1家营业网点。支行机关各部门分别挂钩联系1家营业网点，挂钩联系工作成效纳入部门年度绩效考核。

明确挂钩联系工作重点。首先落实基层党建工作。指导落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、民主生活会以及组织生活会等制度，推进基层党支部规范化建设；指导抓好党建“三化三严”创建工作；指导做好职工之家、党员活动阵地、员工帮扶等工作。其次落实“两个责任”工作。探索实践落实“两个责任”的新机制、新方法，推动“两个责任”落实的制度化、规范化；帮助解决实际问题，从加强监督检查、优化考核激励、整合资源配置等方面，主动发挥协调作用；通过实地调研、集中讨论学习等形式，共同推动党风廉政建设“两个责任”和经营管理有机融合。第三，落实服务“三农”工作。指导联系点深化“三农”金融服务，做出成效和亮点；督促联系点推进互联网金融服务三农“一号工程”等重点工作落地；指导联系点做好服务“三农”高级顾问选聘工作；指导联系点找准目标客户。

明确挂钩联系工作要求。确保联系工作时间。支行党委班子成员每年到联系点调研指导不少于4次，全年讲党课至少1次，与联系点党支部班子成员座谈至少2次，指导党支部活动至少2次，听取联系点党支部班子成员汇报履行主体责任情况至少1次；支行机关部门负责人每年到联系点指导工作不少于4次，指导党支部活动至少1次。确保政策传导落实。积极传导支行党委决策部署、工作重点和工作要求，强化现场指导。确保提高工作实效。认真倾听基层需求，实实在在帮助协调解决有关问题，严禁走过场、流于形式。确保工作纪律严肃。在开展挂钩联系工作时，要严格执行中央八项规定精神，严格遵守各项纪律规定。

明确挂钩联系工作考核。支行挂钩班子成员要形成挂钩工作报告向支行党委汇报，要把挂钩联系工作情况作为落实主体责任的重要内容，纳入年度工作述职，接受年度工作评议。支行机关各部门负责人挂钩联系工作情况与个人履职考核挂钩。