高沟片区率先启动“活水工程”

李勇张润郑松雪

本报讯随着高沟片区新型城镇化建设、区域融合发展的快速推进，基层党组织堡垒作用日益凸显，发挥党组织班子的先锋模范及带领作用，对党组织指导基层生产生活、项目推进具有长远意义。目前，高沟片区积极探索基层党组织领导干部用人机制，在全县范围内率先启动“活水工程”，加强基层党组织干部的流动性，充实基层党组织后备干部库。

高沟片区经过在用人机制创新性的不断摸索，为“活水工程”量身打造“五步工作法”，即广选、重培、试压、结对、竞岗。通过开源引水、循环净水，为高沟片区基层党组织挖掘一条清澈的“用人之河”，充分总结许庄、王嘴、镇西居委会快速完成新老交替、平稳过渡工作的经验，同时将用人机制提升到书记项目高度，力争通过一到两年的攻坚克难，形成一套科学可行的制度，实现“新水换旧水，新人代旧人”，以工程创制度，以项目造典范，构造新型城镇化建设进程中的用人新模式，形成区域融合大环境下的高沟模板。

高沟片区推行的“活水工程”，在新的一年里力争全部村（居）两委班子均有两名以上35岁以下干部联系或直接参与工作，党组织书记到龄的全部更替。