淮安区总工会组织劳动关系领域社会组织座谈

万艾兵

本报讯为贯彻落实《中华全国总工会关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见》精神，推动工会改革创新、加强和改进自身建设，满足职工群众多样化需求、更好地服务职工群众，1月13日下午，淮安区总工会召开了部分劳动关系领域社会组织座谈会。

座谈会由区总工会党组书记、副主席刘光辉主持。他首先介绍了淮安区劳动关系领域社会组织的现状，分析了区总工会联系引导社会组织的基本思路和方法，强调工会通过加强与劳动关系领域社会组织联系合作，全总有要求，区工会有需求。借助劳动关系领域社会组织的专业力量，采取购买服务等方式为职工提供优质的服务，既能在联系社会组织中加强引导，又能在与社会组织合作中破解工会人员编制少、专业人才不足的难题，实现双赢多赢。

去年下半年以来，淮安区总工会对淮安区劳动关系领域社会组织进行了调查摸底，与在民政部门注册并正常年检的劳动关系领域社会组织进行了接触沟通，并就2018年“工会+社会组织”合作方案进行了多次调研论证，当天会议征询了准备合作的社会组织对工会有什么要求，对工会联系引导劳动关系领域社会组织有什么好的意见和建议，为区总工会探索加强劳动关系领域社会组织联系引导工作挖掘思路、提供良方。

参加座谈会的淮安市牧歌文化传媒有限公司、江苏山阳律师事务所、淮安华信心理咨询有限公司等劳动关系领域社会组织负责人，结合自身组织的专业特长和能力特点，分别就社会组织参与“互联网+工会”宣传服务，专业律师事务所参与工会错时值日、法律咨询援助、群体性事件处置和企业劳动法律检查监督服务，心理咨询机构参与错时值班提供心理咨询服务、走访困难职工提供心理抚慰、提升工会干部心理咨询能力培训等畅谈了合作前景和合作方式。

座谈会上，社会组织负责人纷纷表示：“工会+社会组织”，是新生事物，属于摸着石头过河，第一年是探索，社会组织将积极配合，在合作中调整，在调整中优化。要先有形，把合作做起来，后有效，让职工群众满意，有获得感，再做优，打造成淮安区工会特色亮点工作。

淮安区总工会领导班子、相关部室负责人及淮安经济开发区、电商园、新材料产业园等重点园区工会干部参加座谈会，并就如何实现全总“指导性引领、服务性管理、项目化委托、专业化服务”要求谈了各自的观点和看法。