陈桥镇创新人才工作有新招

高进超吴天生

本报讯近年来，金湖县陈桥镇以“创新机制、优化环境，凝聚人才、加快发展”为总体要求，大力推进“人才强镇”战略，为全镇经济社会转型跨越发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

一是构建人才优先发展布局。该镇通过召开专题会议、广泛宣传等措施，让科学人才观理念深入人心。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施。按照人才工作领导小组的职责分工，做到明确分工，各司其职，形成了政府重视抓好人才工作，积极主动做好人才工作，社会各级参与人才工作的工作格局。

二是加大各类人才队伍建设。该镇通过不断调整充实村居后备干部队伍，努力实现人尽其才、才尽其用。重点突出实用性人才的培养。围绕本镇养殖、种植等特色产业，组织农业科技人才、乡土人才、种养大户到外地参观培训，开阔视野，增长知识，培养了一批熟练运用实用技术的种养殖行家。

三是提高引进人才待遇水平。由镇财政安排人才发展专项基金，实行财政专户管理，专款专用。同时建立优惠的引进人才激励政策，确保引进人才在政治上有待遇，经济上得实惠，形成人才引进、成长、稳定和使用的良性机制。开辟绿色通道，随时帮助解决人才引进中出现的实际困难，全力做好引进人才生活服务保障。引进人才的配偶及未成年子女可随调随迁，减免有关费用。配偶的工作通过与上级部门的协调参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。