省卫计委调研组到洪泽调研

曹健

本报讯11月23日，省卫生计生委体改处处长赵淮跃率队来到洪泽，调研公立医院综合改革工作。他强调，要以建立现代医院管理制度为导向，以医保支付方式改革为核心，以医联体建设为抓手，积极推进医疗卫生服务供给侧改革，寻求一体化的整合服务平台，形成政府办医、购买服务的“洪泽品牌”。市卫计委副主任赵国强等陪同调研，洪泽区卫计委主任张彬、区人民医院院长王林森等参加调研座谈会。

近年来，洪泽区以优化医疗资源配置为主线，以构建分级诊疗制度为核心，以加快薪酬制度改革为突破口，以改革促发展，全面深化公立医院综合改革工作。投入8000万元为区人民医院购置高端CT机等医疗设备；完成三河等镇卫生院标准化建设，启动16个村卫生室标准化改造；占地278亩的洪泽湖医养融合体项目进入施工设计阶段。先后引进博士等高层次人才22名，公开招聘基层人才16名，定向培养43名基层医学生；区医院与市一院在全市率先组建紧密型医疗联合体；区直3家二级医院分别与12家镇卫生院组建医疗集团；区人民医院、中医院与6家省级知名三甲医院建立医疗联合体，省肿瘤医院超声专家谭旭艳在区人民医院挂牌成立超声工作室；建成洪泽健康管理中心。加强公立医院薪酬制度改革，在全市率先实施第三方公立医院绩效考核；改革基层医疗卫生机构绩效考核，增加业务收支结余的60%用于发放职工奖励性绩效；控制费用不合理增长，医疗服务收入占比同期增长2%，药占比下降6%，次均门诊和出院医药费用增幅均控制在5%以内，一定程度上降低了群众负担。

区人民医院院长王林森在座谈会上汇报了医院的基本情况。他从紧密型医联体建设、医院管理、人才培养、资源配置及社会担当等方面，介绍了全面推进医院综合改革各项工作所取得的成效。

赵淮跃充分肯定了近年来洪泽区在公立医院综合改革方面所做的不懈努力。他指出：洪泽的医疗服务体系已成为大一统的模式，服务体系也基本形成一体化，下一步，主要是要规范好，要按照现代医院管理制度，探索以淮安市第一人民医院洪泽医疗集团为龙头，搭建理事会性质的法人治理结构，形成管理一体化、服务一体化的紧密型共同体和责任共同体，形成可持续发展的动力。市卫计委也要加紧做好推动，切实把这项工作做出成效和特色，形成“洪泽品牌”，做成省公立医院综合改革亮点和特色。