涟城镇：建立长效管理机制 持续强化城市管理

刘岳文

本报讯为全面提升省级文明城市创建水平，涟城镇按照劲头不减、势头不弱、标准不降的原则，坚持“六个强化”，建立健全城市管理工作长效管理机制，进一步保持和巩固文明城市创建成果。

强化基层基础工作。该镇紧紧围绕强化城市管理，提高市民素质，健全制度规范等，建立和完善了长效管理的领导体系、监督体系、考核体系、激励体系，使长效管理工作更加科学化、规范化、制度化，保证全镇文明城市管理工作持续不松懈，文明创建工作永远在路上。

强化组织领导。为强化对文明城市长效管理工作的领导，确保创建成果不反弹，该镇成立了以书记、镇长为组长，其他三套班成员为副组长，各社区及镇相关部门负责人为成员的领导小组，下设文明办和创建办。镇文明办负责对长效管理的组织协调，制定工作方案、分解任务，并对各社区的工作进行督促和督查。镇创建办负责对全镇范围街道、背街小巷的环境卫生、市容市貌进行督促、督查，各社区负责抓好对本区域内的摊外摊、店外店、流动摊点及环境卫生工作。

强化长效管理。涟城镇专门出台了城市长效管理工作考核办法。要求各单位、各社区将城市管理工作始终摆上重要位置，各司其职，各负其责。同时建立党委对城市管理工作的例会制度，定期对城市管理和文明创建工作作出指导和决策，每周召开城市长效管理工作例会。

强化氛围营造。继续加大宣传力度，广泛宣传管好城市的重要意义、目标任务、工作进度以及各部门、各社区为群众办实事的新举措和新成果，努力形成管理为大家，创建靠大家的共识。同时，紧紧围绕“创建文明城市，争做文明市民”这一主题，开展形式多样的市民教育活动，弘扬良好的社会道德风尚。

强化秩序整治。充分发挥城市管理联合执法机动中队和社区城管的作用，对摊点外溢、车辆乱停乱放、环境不整洁等群众反映多、整治难度大、标准要求高的难点问题实行联合执法，确保秩序井然有序。

强化督查考核。依照《涟城镇2017年城市管理长效考核办法》，组建了6个督查组，分片分区域从早上8:00—晚上20:30对背街小巷、主次干道进行督查，坚持每天巡查，每周考核，每月评比，并将得分情况与社区干部的绩效工资挂钩。