引才聚智激发创新活力

记者叶列

通讯员尤盼文

2016年8月，第九批科技镇长团正式派驻涟水。在一年的挂职时间里，这个平均年龄只有30多岁的年轻团队，立足涟水实际，围绕“加强创新能力提升，助推产业转型升级”工作主线，有效提升了企业科技创新水平，推动了基层科技管理创新，激活了“创新安东”的“一池春水”。

调查研究上下功夫

企业的科技人才工作，最怕的就是“瞎折腾”。第九批科技镇长团挂职涟水以来，采取集中调研和个别访谈相结合的方式，先后走访了全县130余户重点企业，累计搜集企业技术难题和人才需求等信息60余条，形成调研报告5篇，协助编制产业规划2份。

通过调研，及时、动态地摸准了企业在科技创新和人才合作方面存在的问题和现实期盼，为精准开展科技人才服务找准了方向和切入点。同时，结合省、市、县相关人才扶持政策，整理编印了《人才惠企政策百问手册》，在调研过程中向园区和企业进行推送，通过面对面宣传和解读，有效促进企业家知政策、懂政策、用政策。

引才育才上谋突破

第九批科技镇长团挂职期间，针对涟水人才总量不足、层次不高的突出问题，积极开展各类引才育才活动。

通过开展“专家教授涟水行”活动，先后从浙江大学、吉林大学、华南理工大学等17所高校院所邀请了30余名专家学者来涟水洽谈合作，共促成120余名应届毕业生与企业达成就业意向。为加强企业家人才队伍和本土优秀青年人才队伍建设，先后赴浙江大学举办了两期专题培训班，有效增强了企业家人才工作主体意识，增强了本土优秀青年人才的创新思维。

校地合作上求共赢

一名团员的挂职，更体现为“一名老师带来一所高校”的几何级放大效应。第九批科技镇长团挂职以来，各位团员充分依托后方高校资源，不遗余力地推动校企合作，实现了后方院校科技优势、人才优势与涟水资源优势、产业优势的对接与互动。

结合淮安（薛行）循环经济产业园省级高新区创建工作，促成了沈阳化工大学与涟水签订了全面战略合作协议。为促进涟水PCB产业人才的能力提升，与淮阴工学院合作的PCB产业人才“专升本”学历提升班顺利开课。同时，围绕校企协同创新，推动后方院校与快乐电源、新源生物、安华农业等20余家企业开展科技攻关合作。

科技招商上出实效

成功落户涟水经济开发区的江苏科诺伟业光电科技有限公司，主要从事光伏发电控制设备的生产与研发。该项目从成功落户到顺利投产，与科技镇长团团长丁祖军博士是分不开的。为争取项目早日落地，丁祖军前前后后十余次奔赴北京与投资团队进行洽谈，“跑细了腿、磨破了嘴”。公司自2016年11月投产以来，累计实现销售收入4600余万元。2016年，项目团队成功入选“淮上英才计划”创业团队。