为伟人故里换装科技人才“新引擎”

记者叶列

通讯员祁高峰

姚洪辉

投资38亿元的新能源电池项目成功落户淮安区、投资6000万元的3D打印项目落户淮安区施河镇，全年成功获评省“双创计划”1人、省“科技副总”9人、市“淮上英才计划”11人。摸排企业技术难题315个，联系来淮专家62人次，解决企业技术难题278个。挂职期满，淮安区第九批科技镇长团交出了一份靓丽的成绩单。

人才与地方深度融合

科技镇长团只有同地方产业紧密结合，才能落地生根，开花结果。本着这一理念，淮安区在对接第九批镇长团伊始，就深入剖析全区产业特点和人才需求，重点围绕盐化工、精密机械、农业水产养殖等方面开展调研摸底，摸清全区产业结构和人才底数，确保对接团员专业匹配、结构合理。

在此基础上，立足于高起点、高层次，紧盯大院大所，8名团员中有6人来自中科院系统，2人来自知名高校，成为全省科技镇长团中中科院系统出身占比最高的特色团之一。强大的后方单位资源为淮安区提供了源源不断的人才支撑。在团员任职上，坚持“人岗相适”的原则，按照专业特长，分别安排到发改、经贸、农业乡镇等一线岗位，便于团员对接后方单位资源，最大限度发挥团员作用。

招才与引资同频共振

“科技镇长团到地方来，要深挖我们的平台资源优势，加大人才引进，强化招商引资，推动招才与引资并举，”团长杨正科在淮安区第九批科技镇长团下派会议上说。到岗后，团员们紧紧围绕科技服务与引才功能，奔赴全区36家高新技术企业和纳税50强企业进行深度调研，摸排企业技术难题315个、联系来淮专家62人次、解决企业技术难题278个。

在淮安区上河镇，针对稻米品质不佳，农业专家方军博士立即表态，回去后找育种专家解决这一难题，目前专家已对接到位。在淮安市鼎新电子有限公司，和团员一道来考察的北京工业大学黄鹏飞教授解决了困扰企业多年的核心部件散热问题。在招才的同时，第九批科技镇长团还强化了招商功能，实现“引才”与“引智”同频共振。团长杨正科利用自己广泛的人脉资源，经过多轮洽谈，成功引进了投资38亿元中科新能源镁基电池项目，该项目填补了淮安区产业空白，项目投产后企业每年纳税将超亿元。

管理与考核齐抓并重

科技镇长团成员来自全国各地四面八方，没有严格的管理制度，不能保证内部的有效运转。为此，淮安区科技镇长团非常重视内部管理和结果运用。

在平时管理中，实行月报、季评、年总结方式。每月汇报本月工作成果及下月工作打算；每季度开展一次团员内部述职测评、互评，亮成绩，谈不足。对测评结果较差、工作敷衍拖拉的，及时进行谈心谈话；年底结合平时考核情况，评选年度优秀团员，通报后方单位。注重考核结果运用，对表现优秀团员，在津补贴等方面适当提高标准，建议后方单位在评先评优提拔重用时优先考虑。有效的管理制度，不仅让团员服气，也提升了团员在后方单位的位置，团员褚效中因工作出色顺利获评学校正教授，团员方军获评黑龙江省杰出青年。