淮阴区国税局探索建立党建工作机制

徐永戴玉亮

本报讯今年以来，淮阴区国税局积极探索建立党建工作机制，加强党风廉政建设，取得显著成绩。

建立党建工作督查制度。按月开展党建工作督查，每半年听取一次党支部书记党建工作专题汇报，对基层支部党建工作、党风廉政建设及“一岗双责”进行点评，进一步明确党建工作的着力点和落实上级的新要求。

建立党建工作联系点制度。党组成员落实党建工作和税收工作的“一岗双责”，既以普通党员身份参加支部组织生活，又以领导身份督促检查各支部党建工作与税收业务工作结合的落实效果，将管党治党、从严治党的要求压实到基层一线“神经末梢”。

丰富党员统一（定期）活动日内涵。将每月最后一周的周四确定为党员统一（定期）活动日。以党的理论学习为主线，引入税收业务探讨、党员思想交流、上党课等内容，按照开展一次理论知识学习、一次业务讨论、一次思想交流、上一堂党课、缴纳当月党费的主要流程，实现基层支部组织生活规范化。

建立五个一工作（学习）机制。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党建内容融入到以“每日一题、每周一练、每月一课、每季一案、每年一考”为主要内容的“五个一”工作（学习）机制中，做到既学业务，又学党建知识，不断提升干部政治素质和税收业务技能。

建立完善“两层架构、三维监督”税收执法质量控制机制。在分局自我复核和区局职能科室抽查复核的基础上，由监察室每月对分局、区局两个层级的税收执法质量控制、追究情况进行再监督，不断增强自我管理、自我纠错、主动纠错、持续改进的能力，将问题发现于平时、解决于平时、控制于平时，实现监督的日常化、常态化、机制化。