淮安医院无偿献血工作获殊荣

杨春华

日前，淮安市淮安医院徐洪兵、黄俊、朱镛之、蔡红兵等四位同志喜获由国家卫计委，中国红十字总会，中央军委后勤保障部卫生局联合颁发全国无偿献血奉献铜奖。

据悉，该院自《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，献血工作一直走在全区前列，经统计，自《中华人民共和国献血法》和《江苏省献血条例》颁布实施以来，全院每年献血达200多人次，年献血量达50000多毫升，无偿献血工作取得了明显成绩，医院每年仅投入用于献血宣传等工作的经费就达10多万元，通过宣传使广大医务人员认识到医院率先献血是为促进精神文明建设作贡献的义举，也是全心全意为人民服务宗旨的具体体现，从而增强了大家参加无偿献血的自觉性，积极性和主动性，形成了一种“无偿献血无尚光荣”的浓厚氛围。

为加强对本院临床用血的监督、管理和技术指导，该院每年举行2次对本院的医护人员进行培训和考核，包括新员工的岗前培训。对发现的问题及时反馈给各临床科室并督导其整改，对用血管理纳入到科室管理和绩效考核，建立奖罚制度，制定与输血相关制度。以输血科为关口，利用LIS系统对输血进行审核审批，申请输血时目的，输血前十项检查，输血知情同意书等情况，审核不通过的病历根据情况输血科可以不予以发血，并将督查结果上报医务科，纳入科室绩效考核。建立输血科与临应科室、手术室的沟通通道，及时协调用血，发现临床不合理用血现象及时纠正，规范临床科学、合理用血行为，不断提高输血科的服务质量，定期总结分析共性问题，制定相应的改进措施，进行持续性改进。

该院每年根据区献血计划要求和献血比例确定各科室的实际人数并下达到各科室的献血计划，献血计划一经确定不得随意更改，科主任根据献血计划要求负责献血计划的实施，形成了院领导、科主任、献血人员的三级献血体系，办公室对各科室的献血工作进行监督，确保献血工作有序运转。既提倡自愿和无偿，又要严格强调献血计划，为此在献血时，科室增加献血便利，协调好献血与工作时间，尽可能让医务献血人员感到轻松、愉快、安全，从而涌现出一大批像徐洪兵、黄俊、朱镛之、蔡红兵献血感人事情，形成了医务人员的献血的中坚力量。