洪泽区加快高层次卫生人才引培工作

朱正洲

本报讯近日，洪泽区出台《高层次卫生人才引进与培养管理办法》，多措并举加快全区高层次卫生人才引培。

《办法》共七章十七条，对高层次人才的条件、类型及相关待遇进行了明确。将引进的博士或三级医院经历的正高职称人才划分为第一层次人才，硕士且具备中级职称或三级医院经历的副高职称人才划分为第二层次人才，硕士具备初级职称或三级医院中级职称人才划分为第三个层次人才。对引进的第一、二、三层次人才可分别享受50、30和20万元在洪购房补贴；税后年薪分别不低于30、15、10万元；对未在洪购房者，5年内可免租金入住人才公寓或分别每月享受1000元、800元和600元的租房补贴；对引进人才所带领科室被评为市重点专科，可一次性奖励20万元。《办法》中对引进的特殊或紧缺人才，在薪酬、住房等方面采取“一事一议”制。

《办法》还对高层次卫生人才的保障政策加以明确。由区政府专门设立卫生人才引进专项经费，对购房补贴、过渡性租房补贴和超出人社部门核定工资标准的剩余部分年收入采取财政专项补助；并积极解决高层次人才夫妻分居，子女入学问题，根据配偶原单位、身份、性质等，给予妥善安排，子女需入学入托的，可在本区域内公办学校优先择校。