陈师镇：推行“AB岗”确保工作不“断档”

房成东

本报讯今年以来，陈师镇在镇直机关党员干部中全面推行“AB岗”工作制度，保证了各项工作的无缝衔接，有力地提升了党员干部的能力水平。

陈师镇作为县域经济发展的重要板块，工作任务艰巨而繁重，而岗位人员缺少，不同程度地影响了工作的开展。今年初，镇党委决定在镇直机关党员干部中推行“AB岗”工作责任制，较好地解决了这一问题。在具体实施过程中，该镇突出做好四个方面的工作。

坚持沟通协调。要求“AB岗”人员加强平时工作上的沟通与协调，保证工作的连续性。A岗外出前要做好主动交接，回来后及时衔接。B岗在顶岗期间，同时做好本职工作和A岗的相关工作。A岗副镇长肖彬分管土地确权工作，因外出招商，B岗人武部长郭亚军能迅速进入状态，有序推进土地确权的各项环节开展，保证了土地确权不影响上级验收；

加强业务互动锤炼。“AB岗”责任人在做好本职工作的同时，开展经常性的业务互动学习，遇有急事或重要工作时，AB岗协同办理，确保工作任务高质量完成。年轻的副镇长宗平同志能快速进入角色，在组织、宣传、党建等岗位上做得有声有色。宣传委员翟孝猛刚从县级机关调入该镇宣传岗位不久，通过“AB岗”锻炼，成为招商引资的一把好手。政法委员陈军在做好信访稳定工作的同时，积极投身到该镇万亩良田招商岗位上锻炼。在全体镇机关人员的努力下，全镇已招商签约玫瑰庄园、芍药花海等11个中药材种植项目，流转土地7000亩；

加强纪律约束。原则上AB岗人员不可同时离岗外出，确因特殊情况，需经镇党委主要领导批准，确保工作“不断档”，能正常有效开展；四是严格绩效考核。将AB岗履行岗位职责情况，纳入年底个人绩效考核内容。A岗责任人离开岗位，未交待B岗代行职责，造成工作缺位，并引起不良后果的，由A岗承担相应责任。B岗责任人在代行A岗职责期间，不履行或不能正确履行相关责任，造成不良后果的，由B岗承担相应责任。

陈师镇将推行的“AB岗”工作制度纳入了今年该镇“书记项目”来强势推进，为激发党员干部干事创业的潜能，培育多面手、全能型干部，推进各项工作的开展提供了坚强的保障。